Einleitung

Arbeitgeber: Diakonisches Werk der Ev.-Luth. Landeskirche Sachsens im Kirchenbezirk Pirna e.V.

Einsatzort: 01796 Pirna

Sie wollen mehr als nur einen Job? Sie wollen Verantwortung übernehmen, mitgestalten und wirklich etwas bewegen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir suchen eine engagierte, motivierte Persönlichkeit als Pflegedienstleitung – jemand, der/die nicht nur mitdenkt, sondern auch vorangeht. Ob Sie bereits Führungserfahrung haben oder bereit sind, diesen nächsten Schritt zu machen: Wir bieten Ihnen die Chance, sich weiterzuentwickeln und Teil eines starken Teams zu werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als:

Pflegedienstleitung (PDL) / Verantwortliche Pflegefachkraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Diakonisches Altenzentrum Graupa 39 h / Woche, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihre Aufgaben

• Übernahme der Verantwortung im Zusammenspiel mit der Hausleitung für das Diakonische Altenzentrum Graupa mit ca. 100 Mitarbeiter*innen und 77 Bewohner*innen sowie 20 Gästen in der Kurzzeitpflege
• Organisation und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen pflegerischen und behandlungspflegerischen Versorgung unserer Bewohner und Gäste
• aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements in Zusammenarbeit mit der Qualitätsbeauftragten
• Arbeiten mit dem Pflegeprogramm Medifox
• Personaleinsatzplanung und -entwicklung
• Übernahme von Rufbereitschaft nach individueller Absprache mit der Hausleitung

Ihr Profil

• Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft, z. B. Altenpfleger in, Pflegefachmann / Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpfleger in, Examinierte Pflegefachkraft oder vergleichbar
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) / Verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren
• Berufserfahrung in der stationären Altenpflege / Langzeitpflege sowie idealerweise erste Leitungserfahrung (Teamleitung Pflege / Wohnbereichsleitung / Stationsleitung)
• Sicherer Umgang mit Pflegedokumentation, idealerweise Medifox (oder vergleichbare Programme wie Vivendi, DAN, etc.)
• Starke Führungskompetenz, Organisationstalent und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Kommunikationsstärke, Konfliktlösungskompetenz und ein wertschätzender Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeitenden
• Hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
• Identifikation mit den christlichen Werten der Diakonie