Bosch Gruppe
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.
Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!
Anstellungsart: Befristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: München
Möchten Sie mit Ihrer Expertise die Sicherheit von Menschenleben aktiv mitgestalten und innovative Technologien entwickeln, die im Ernstfall den entscheidenden Unterschied machen? Als Teil unseres Teams tauchen Sie tief in die Welt der automatischen Brandmelder ein und tragen maßgeblich dazu bei, zukunftsweisende Lösungen zu schaffen. Dabei gestalten Sie nicht nur Hardware und Software, sondern schützen auch Werte und Leben.
Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.
Beginn: nach Absprache
Dauer: 6 - 12 Monate (wenn die Gesamtdauer des Praktikums 6 Monate überschreitet, ist eine Bestätigung als Pflichtpraktikum für den gesamten Zeitraum gem. SPO erforderlich)
Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ihren Lebenslauf, Ihren aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, Ihre Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Nikolas Stanicic (Fachabteilung)
+49 89 6290 1790
| Veröffentlicht | vor 4 Tagen |
| Läuft ab | in 26 Tagen |
| Arbeitsmodus | Full Time |
| Quelle |
Die Stille ist ohrenbetäubend. Sie senden Bewerbung nach Bewerbung, aber Ihr Posteingang bleibt leer. Unsere KI enthüllt die verborgenen Barrieren, die Sie für Recruiter unsichtbar machen.
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