Generalist für operative HR-Prozesse

Unser Mandant ist ein international tätiges Industrieunternehmen. Es entwickelt und produziert technische Systeme für unterschiedliche zukunftsweisende Branchen. Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir für unseren Mandanten einen fachlich und persönlich überzeugenden HR Generalisten.

Die Aufgabe:

• Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende in allen personalrelevanten und administrativen Themen – von Eintritt bis Austritt
• Eigenständige Durchführung der gesamten Personaladministration inkl. Vertragswesen, Bescheinigungen und digitaler Personalaktenführung
• Unterstützung im Recruiting-Prozess: Stellenausschreibungen, Bewerbungsmanagement, Interviewkoordination und Vertragserstellung
• Organisation und Umsetzung von Onboarding-, Einarbeitungs- sowie Weiterbildungsmaßnahmen
• Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiter- und Personaldaten in SAP HCM unter Einhaltung datenschutzrechtlicher und gesetzlicher Vorgaben
• Mitarbeit bei Gehaltsabrechnungen, Benefits-Verwaltung, Personalkostenplanung und allgemeinen HR-Prozessen
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien und -Verfahren
• Koordination von Schulungen und Weiterbildungen

Das Profil:

• Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, proaktive Arbeitsweise, hohe Ziel- und Lösungsorientierung, Verhandlungsgeschick
• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium gerne mit Personalschwerpunkt alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit zusätzlichem Abschluss im Personalmanagement
• Erfahrung in der Personalarbeit
• Gutes Verständnis von HR-Prozessen und HR-Richtlinien
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office und HR-Systemen / Datenbanken
• Erfahrung im Recruiting und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wäre wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Perspektive:

• Mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen, hohem Gestaltungsspielraum und starkem Wachstum
• Wertschätzende, innovative und motivierende Unternehmenskultur

Interesse?

Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14391-S, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: [email protected]

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