Einleitung

Du möchtest in Deinem Job etwas bewegen, hast innovative Ideen und gehst gerne neue Wege?

Dann gehe mit HEUFT den nächsten Schritt! Denn als globaler Technologieführer im Bereich Kontroll- und Inspektionstechnik für die Getränke-, Food- und Pharmaindustrie befinden wir uns in einer stetigen Expansion, die außergewöhnliche Möglichkeiten eröffnet.

Aufgaben

• IT-Administration: Administration und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur (Netzwerk, etc.)
• Betrieb: Wartung und Betrieb der IT-Systeme einschließlich Fehleranalyse und -behebung im Third-Level-Support
• Rollout: Planung, Disposition, Rollout und Integration von Hardware- und Softwarelösungen in die bestehende Systemlandschaft
• Dokumentation: Pflege und kontinuierliche Aktualisierung technischer Dokumentationen sowie Netzpläne
• Innovation: Unterstützung bei der Implementierung neuer Technologien und Sicherheitslösungen

Profil

• Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation – Quereinsteiger mit relevanter Berufserfahrung sind willkommen
• Fachkenntnisse: Erfahrung im Umgang mit komplexen Netzwerkstrukturen; sehr gute Kenntnisse in Routing, Switching, VLAN, LAN, WAN und Firewalls
• Kenntnisse: Grundkenntnisse im Bereich Linux wünschenswert
• Arbeitsweise: Fähigkeit und Freude am eigenständigen Voranbringen von Projekten und Lösungen
• Persönlichkeit: Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein, hohe Lernbereitschaft und Motivation, Dich in neue Themen einzuarbeiten
• Sprachkenntnisse: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten & familienfreundliche Strukturen – weil Beruf und Privatleben Hand in Hand gehen sollen
• Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege – bei uns zählt, was du einbringst, nicht dein Titel
• Betriebseigene Kantine mit täglich frisch zubereiteten Gerichten aus eigener Küche zu vergünstigten Preisen
• Kostenlose Sprachkurse – wir unterstützen dich bei deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Vermögenswirksame Leistungen & 13 Gehälter – faire Konditionen und Sicherheit inklusive
• 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub in besonderen Lebenssituationen
• Kostenloser Parkplatz, modernes IT- und JobRad-Leasing – für nachhaltige Mobilität und smartes Arbeiten
• Mitarbeiterrabatte und attraktive Vergünstigungen bei unseren Partnern
• Sport- und Gesundheitsangebote mit Zugang zum Betriebsarzt
• Regelmäßige Firmenevents & gemeinsame Aktivitäten – vom Sommerfest bis zur Teilnahme an Sportveranstaltungen
• 37,5-Stunden-Woche – damit genug Zeit für alles bleibt, was dir wichtig ist

Kontakt

Leonie Treml

HR Business Partnerin