Einleitung

Das Gemeinde-Elektrizitäts- und Wasserwerk Burtenbach ist ein Eigenbetrieb des Marktes Burtenbach mit ca. 3.700 Einwohner und versorgt Privat-, Handwerks- und Industriekunden sicher und umweltfreundlich mit Trinkwasser und Strom.

Das Versorgungsgebiet umfasst das gesamte Gebiet des Marktes Burtenbach sowie den benachbarten Markt Münsterhausen mit seinen Ortsteilen.

Zur Verstärkung der Stromsparte suchen wir zum nächst-möglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) als Zähler- und Servicemonteur – Strom in Vollzeit (m/w/d).

Darum geht es:

· Einbau, Wechsel (Turnus- und Stichprobenaustausch) sowie Stilllegung von Stromzählern inkl. Zubehör (Wandler, Steuerungseinrichtungen, Modems, usw.)

· eigenständige Terminkoordination und Abstimmung mit Kunden

· Mitwirkung bei der Umsetzung des Smart-Meter-Rollouts und Einbau von iMSys

· stichprobenartige Prüfung von Kundenanlagen und Kontrolle von Zählerständen

· Tätigkeiten zur Elektroinstallation (z.B. Wallboxen) in geringem Umfang

· Unterstützung bei Arbeiten im Nieder- und Mittelspannungsnetz sowie an unseren elektrischen Anlagen inkl. der gemeindlichen Straßenbeleuchtung

· Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst (nach Einarbeitung)

Ihr Profil

Das wünschen wir uns:· erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung bzw. Elektrofachkraft im Sinne der DGUV A3 oder DIN VDE 0105-100

· idealerweise Berufserfahrung und Kenntnisse im Zähl- und Messwesen

· sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise

· gute Kommunikationsfähigkeit und lösungsorientiertes Handeln

· ausgeprägtes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick

·Interesse an der Digitalisierung der Energiebranche (Smart Grids) sowie zukünftigen Entwicklungen und Trends

· Führerscheinklasse B, idealerweise BEAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Smart Metering

Erweiterte Kenntnisse: Elektroinstallation

Das bieten wir:

· vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet im Zeichen der Energiewende

· familiäres Arbeitsklima in einem systemrelevanten Unternehmen

· langfristige Beschäftigungsperspektive sowie Chancen zur Weiterentwicklung

· leistungsgerechte Vergütung im Rahmen des TVöD (Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes), mit umfangreichen tariflichen Sozialleistungen (z. B. Leistungsprämie, Weihnachtsgeld) und einer betriebliche Altersvorsorge

· betriebliche Sonderleistungen (z. B. Strompreisvergünstigung)