Wir suchen im Auftrag eine/n

Vorstand Technik (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Für die Leitung des technischen Bereichs suchen wir ein erfahrenes Vorstands­mitglied mit fundiertem Wissen im Bauprojektmanagement und Führungs­kompetenz. Die Position bietet Gestaltungsspielraum und strategische Verantwortung.

Unser Mandant ist ein etabliertes Immobilienunternehmen mit einem breit diversifizierten Portfolio und langfristiger Bestandshaltung. Das Unternehmen verfolgt eine nachhaltige Investitionsstrategie mit klarem Fokus auf energetische Transformation, moderne Quartiersentwicklung und zukunftsorientierte Bestandsoptimierung.

Im Zuge einer geplanten Nachfolgeregelung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit hoher technischer Kompetenz und strategischem Gestaltungs­willen. Die Funktion bietet eine stabile wirtschaftliche Basis, breite fachliche Verantwortung und die Möglichkeit, technische und energetische Zukunftsstrategien auf oberster Führungsebene zu prägen.

Was macht den Wechsel besonders interessant?

Nachhaltiges Handeln, Service und moderne Mitarbeiterführung sind zentrale Unternehmensziele. Die Position bietet strategische Verantwortung mit Gestaltungs­spielraum und Zusammenarbeit im Zweiergremium.

Die Position

• Gesamtverantwortung für technische Strategien, Modernisierungs­programme und Investitionsplanung
• Steuerung anspruchsvoller Neubau-, Sanierungs- und Entwicklungs­projekte
• Leitung interner technischer Einheiten und Koordination externer Partner
• Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit über alle Projektphasen
• Verantwortung für ESG-Strategien, Energieeffizienz und Zusammenarbeit mit Förderinstitutionen

Der ideale Kandidat

• Abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Hochbau, Sanierung oder Projekt­entwicklung – ideal in Immobilienunternehmen oder bauausführenden Organisationen
• Fundiertes Wissen in HOAI, VOB, Vergabe-, Vertrags- und Nachtrags­management
• Führungserfahrung und souveräner Umgang mit internen wie externen Stakeholdern sowie GremienEnergetik & ESG: Wärmeerzeugung, Gebäudehülle, Quartiersenergie, Lebenszyklus/CO2-Bilanz.
• Führung & Zusammenarbeit: Fachliche Führung interner Teams sowie Steuerung externer Partner; Gremienkompetenz (AR/MV).

Kurz und bündig

• Gestaltungsspielraum in einer stabilen, langfristig orientierten Organisation
• Strategische Verantwortung für Neubau, Sanierung und energetische Weiterentwicklung eines bedeutenden Portfolios
• Verlässliches Umfeld, flache Strukturen und direkte Entscheidungswege
• Geordnete Übergabe und strukturierter Onboarding-Prozess
• Sichere Perspektive in einer technisch prägende Führungsrolle

Get in Touch

Wenn Sie diese Position interessiert und Sie die Anforderungen erfüllen, dann nehmen Sie direkt mit unserem zuständigen Berater Kontakt auf:

Ihr Consultant: Markus Leßmann

E-Mail: [email protected]

Telefon: 0155 - 600 209 56

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*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!

Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.

Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.