#UPLIFTYOURFUTURE

Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.

Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

Meister im Bereich Triebwerksdemontage / -montage (all genders)

in Hannover-Langenhagen

Kennziffer – MON

STARKE AUFGABEN

• Führen der Mitarbeiter:innen im Verantwortungsbereich, Aufstellen der Personaleinsatzplanung, Festlegen und Abstimmen der Aufgaben im Rahmen der Zielsetzung inklusive Überprüfung sowie Besprechung der Arbeitsergebnisse, Sicherstellen des Kommunikationsflusses im Team, der Kaskade und zu den Schnittstellen inklusive der Interessensvertretung
• Planen der langfristigen Ausrichtung des Verantwortungsbereiches und Verfolgen durch selbstständiges Weiterentwickeln mit Hilfe von KVP
• Begutachten und Mitwirken bei der Entscheidung über Verbesserungsvorschläge im Rahmen des innerbetrieblichen Vorschlagwesens
• Durchführen von Personalbeurteilungen und verantwortliches Koordinieren der Auswahl, Entwicklung sowie Qualifizierung der Mitarbeiter:innen
• Überwachen der Einhaltung der Sicherheitsbestimmungen sowie der relevanten Vorschriften und Gesetze
• Gestaltung der Arbeitsplätze im Sinne eines optimalen Wertstroms und der ergonomischen Anforderungen
• Sicherstellen der Einsatzfähigkeit und optimalen Nutzung von Maschinen, Anlagen sowie Betriebsmitteln und Überwachen der Kostenentwicklung
• Lösen von Problemstellungen mittels etablierter Qualitäts- und Problemlösungsmethoden
• Erarbeiten und Umsetzen von Zielen wie Qualität, Liefertreue sowie Kosten im Verantwortungsbereich, ausgerichtet an den Unternehmenszielen

BESTE VORAUSSETZUNGEN

• Abgeschlossene fachbezogene Berufsausbildung sowie eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur Industriemeister:in Metall oder zum / zur Techniker:in
• Berufs- und Führungserfahrung in der Tätigkeit als Meister:in oder als Techniker:in
• Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen aus der Luftfahrtindustrie
• Kenntnisse im Bereich Lean Management / KVP wünschenswert
• Gute EDV-Kenntnisse sowie SAP-Grundkenntnisse erforderlich
• Gute Englischkenntnisse
• Improvisations- und Organisationsgeschick
• Konstruktiver Umgang mit Störungen

Darüber hinaus überzeugen Sie uns durch Ihre Führungskompetenz, Flexibilität, Engagement und Kommunikationsfähigkeit. Ihre ausgeprägte Teamorientierung, Bereitschaft, in Schichten zu arbeiten, und interkulturelle Kompetenz runden Ihr Profil ab.

AUSGEZEICHNETES UMFELD

• Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
• E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Betriebsgastronomie und Barista Bar
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen wie auch Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen ist entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

STARTKLAR?

Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

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Kontakt

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

Ines Rentzsch