Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen.
Weil es mir wichtig ist, dass ich mich in meinem Job weiterentwickeln kann. Das und viel mehr ist drin bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen.
Referent (m/w/d) Arztregister
Unbefristet, Vollzeit/ Teilzeit, Frankfurt am Main
Das sind Ihre Aufgaben
Sie erstellen Fachkonzepte und Anforderungskataloge und arbeiten fachlich an der Weiterentwicklung der im Arztregister eingesetzten Anwendungen mit, bis hin zur Testung und Abnahme des Produkts
Sie initiieren Prozessautomatisierungen und begleiten diese fachlich (auch im Hinblick auf die perspektivische Nutzung von KI-Anwendungen)
Sie betreuen das Schnittstellenmanagement in die Bereiche Abrechnung und Qualitätssicherung und stellen den reibungslosen Abrechnungslauf im Hinblick auf die korrekte Stammdatenlieferung sicher
Sie übernehmen die fachliche Betreuung der Bundesarztregister-Schnittstelle, insbesondere das Überprüfen von Fehlerprotokollen der Kassenärztlichen Bundesvereinigung und die damit einhergehende Ursachenforschung, stimmen die Korrekturen mit der Bundesvereinigung ab und übernehmen die Klärung weiterer Maßnahmen mit der IT
Sie erfassen systemseitig komplexe Sitzungen und betreuen KV-übergreifende Konstrukte
Das bringen Sie mit
Fachwirt im Gesundheitswesen oder mindestens fünfjährige Berufserfahrung als Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen
Eine hohe Geschäftsprozessaffinität und die Fähigkeit zur strategischen/konzeptionellen Arbeit
Fundierte Erfahrung im Bereich des fachlichen Anforderungsmanagements sowie idealerweise Kenntnisse im Bereich fachlicher Softwaretests
Erfahrung in der fachbezogenen Begleitung von IT-Projekten
Hohe Zuverlässigkeit, Flexibilität und ausgeprägter Teamgeist
Sehr gute Kenntnisse im Bereich Zulassungsrecht und Stammdatenmanagement
Ein gutes Zeitmanagement
Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft sowie Spaß daran, eigenständig Aufgaben zu bearbeiten
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten
Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
Das bieten wir Ihnen
30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag
Ein flexibles Arbeitszeitmodell, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg
Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen
Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen
Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents
Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar
Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote
Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist
Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung
Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.
Klingt das interessant?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) über unsere Jobbörse ein. Unser Auswahlverfahren besteht in der Regel aus folgenden Schritten: unserem Online Test, einem Videointerview mit der zuständigen Fachabteilung und einem persönlichen Vorstellungsgespräch vor Ort. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.