Die ZAUNERGROUP ist eine international tätige Unternehmensgruppe in den Bereichen Industrieanlagenbau und Umwelttechnik. Wir bieten unseren Kunden entsprechende Einzel- als auch Turn-Key-Lösungen.

In dieser Rolle haben Sie die Chance, gemeinsam mit unserem engagierten Team herausfordernde Projekte im Industrierohrleitungs- und Anlagenbau zum Erfolg zu führen. Wenn Sie sich für anspruchsvolle Projekte begeistern können und Ihre Führungsstärke in einem unterstützenden Team einbringen möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam an unserem Wachstum zu arbeiten!

Projektleiter:in für Industrierohrleitungsbauprojekte

Schwerpunkt Projekte in Deutschland

Vollzeit | Deutschland - Raum Nürnberg

Aufgaben

• Führung des Projektteams in der Planung und Ausführung
• Gesamtprojektleitung im Bereich Rohrleitungs- und/oder Anlagenbau
• Schnittstelle zu Konstruktion und Verfahrenstechnik
• Koordination von Lieferant:innen
• Erstellung von Angeboten
• Unterstützung des Vertriebs und der Projektierung
• Betreuung von Kund:innen
• Änderungs- & Claim Management

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau oder in artverwandten Fachrichtungen (HTL, FH oder Universität)
• Mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Leitung und Umsetzung von Anlagenbauprojekten
• Bereitschaft für Baustellenaufenthalten - vorwiegend innerhalb von Deutschland
• Solides kaufmännisches Verständnis & unternehmerisches Denken
• Führungs-, kommunikations- und umsetzungsstarke Persönlichkeit
• Sehr gute EDV-Kenntnisse

Was bieten wir an?

Unsere Vorteile

• Das Wir zählt
• Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.
• Choose your Hours
• Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität. Wo immer möglich, werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart.
• Aus- und Weiterbildung
• Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern – Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!
• Home-Office
• Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert.
• Easy Work
• Je nach Position und Tätigkeit bekommen unsere Mitarbeitenden natürlich alles, was zum Arbeiten nötig ist: von sicherer Arbeitskleidung über Laptops bis hin zum Auto.
• Bring a Friend
• Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.
• Easy Arrival
• Unser Hauptstandort in Wallern ist ideal gelegen, mit schneller Anbindung und staufreier Erreichbarkeit, was den Arbeitsweg stressfrei macht. Außerdem stehen an unseren Standorten ausreichend Parkplätze zur Verfügung.
• Welcome on Board
• Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.
• Connected to Home
• Um die Verbindung zur Familie in der Heimat aufrecht zu halten, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter:innen auf den Baustellen regelmäßige Heimreisen.

Gehalt

Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe (Österreich) bei jährlich brutto € 53.330,11 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von jährlich brutto € 70.000 bzw. € 85.000 und wird gemeinsam mit Ihnen entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung festgelegt. Zusätzlich gibt es zu einem attraktiven Gehalt ein Dienstfahrzeug zur Privatnutzung sowie weitere attraktive Vergütungsbestandteile.

Werden Sie Teil der ZAUNERGROUP

Uns bei der ZAUNERGROUP ist persönlicher Kontakt besonders wichtig. Umso mehr, wenn’s um neue Kolleg:innen geht. Deshalb finden Sie hier direkt die passende Ansprechperson für Ihre Bewerbung und selbstverständlich auch für alle weiteren Fragen. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.

Ansprechpartner:in

Mag. Petra Eder

Department Lead Strategic HR Management

Wallern an der Trattnach

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