Einleitung

CarOnSale revolutioniert die Automobilbranche, indem wir den digitalen Fahrzeughandel für Händler effizienter, transparenter und skalierbar machen. Als Startup im Tech- und Automotive-Sektor setzen wir auf innovative Lösungen, eine starke Teamkultur und nachhaltiges Wachstum.

Um unser Team weiter zu stärken, suchen wir eine:n People Business Partner:in (m/w/d), der/die unsere People-Prozesse optimiert, die Employee Experience verbessert und aktiv dazu beiträgt, unser Unternehmen zu einem noch besseren Arbeitsplatz zu machen.

Deine Aufgaben:

• HR Operations: Eigenständige Betreuung sämtlicher Prozesse für verschiedene Abteilungen im Employee Lifecycle – von Onboarding bis Offboarding, inklusive Vertragswesen, Datenpflege, Compliance sowie vorbereitender Lohnbuchhaltung und Betreuung von Benefits
• People Business Partnering: Ansprechpartner:in für unsere Manager und Mitarbeiter:innen in allen HR-relevanten Themen wie Employee Engagement und Career Development, sowie Mitwirkung bei der Professionalisierung der Business-Partner-Funktion
• HR-Systeme & Prozesse: Pflege und Optimierung unserer HR-Tools und interner Prozesse sowie Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung neuer Prozesse im Zuge unseres Teamwachstums

Dein Profil:

• 3-5 Jahre Erfahrung in einer HR-/People-Rolle, idealerweise im Tech- oder Startup-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse aller Prozesse im Employee Lifecycle sowie in HR-Operations, Arbeitsrecht und modernen People-Prozessen
• Ausgeprägte Affinität zu digitalen Tools und Künstlicher Intelligenz (AI); du hast Freude daran, neue Technologien im HR-Kontext zu nutzen und weiterzuentwickeln
• Strukturiertes, detailorientiertes Arbeiten mit einem Blick für Effizienzsteigerung
• Kommunikationsstärke und Freude daran, mit Menschen zu arbeiten
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. Personio, Google Suite, AI Tools)
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1 für beide Sprachen)
• Bereit, drei Tage pro Woche im Büro in Berlin-Schöneberg zu sein

Das erwartet dich:

• Hybrides Arbeiten: 3 Tage Office, 2 Tage Homeoffice – plus 10 zusätzliche Remote Work Days pro Jahr
• Moderne IT-Ausstattung: Wahl zwischen Windows- oder Mac-Equipment
• Aktienpaket (VSOP): Direkter Anteil am Unternehmenserfolg
• Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Zuschuss
• Deutschlandticket: Wir übernehmen die vollen Kosten
• Zuschuss für Sportmitgliedschaften (Zuschuss für Urban Sports Club oder die volle FitX-Mitgliedschaft)
• Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen
• Umfassendes Onboarding und zwei Career Development Cycles pro Jahr
• Internes Frauennetzwerk Women@COS
• Offene Unternehmenskultur auf Augenhöhe und regelmäßige Teamevents
• Frisches Obst, Snacks und Getränke im Office
• Hundefreundliches Büro