Über Liveo Research

Was entsteht, wenn Leidenschaft und Innovation zusammentreffen? Wir gestalten die Zukunft der Verpackungsindustrie, indem wir fortschrittliche und nachhaltige Folienlösungen für pharmazeutische, medizinische und Spezialanwendungen entwickeln. Du trägst maßgeblich dazu bei, diese Produkte zu konzipieren, zu produzieren und stetig zu optimieren. Erlebe, wie Deine Arbeit einen direkten Einfluss auf die Sicherheit und Nachhaltigkeit wichtiger Güter hat und Dich persönlich weiterbringt.

Was erwartet Sie?

• Sie führen die Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsvertraglicher Bestimmungen durch
• Sie erfassen und bearbeiten Personal- und Zeitdaten in SAP R/3 HR
• Sie sind Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende, Krankenkassen und Behörden bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Sie erstellen alle notwendigen Dokumente, Meldungen und Bescheinigungen und pflegen die Personalakten
• Sie kommunizieren mit externen Dienstleistern und entwickeln kontinuierlich bestehende HR-Prozesse weiter sowie arbeiten in HR-Projekten mit
• Sie übernehmen allgemeine Personalverwaltung und administrative Tätigkeiten

Was sollten Sie mitbringen?

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Fortbildung zum Personalfachkaufmann-/frau (m/w/d)
• Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in Lohnabrechnungsprogrammen und gute SAP-Kenntnisse (R/3 HR)
• Sie haben gute Kenntnisse im deutschen Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie arbeiten proaktiv, sorgfältig und selbstständig und haben eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Begeisterungsfähigkeit, Empathie und Lösungskompetenz

Was bieten wir Ihnen?

• Attraktive Vergütung in Anlehnung an den Manteltarifvertrag der chemischen Industrie
• Zusätzliches Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage pro Jahr plus tarifliche Altersfreizeit sowie zusätzliche Freistellungstage pro Jahr
• Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Lukrative arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Demografiefond
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Hansefit und Team-Laufveranstaltungen
• Subventionierte Betriebskantine
• Eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Kostenlose Parkmöglichkeiten am Standort

Interessiert?

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