Einleitung

Der Bundesverband Kinderhospiz übernimmt keine Haftung für den Inhalt der Stellenenausschreibungen.

Sicher, als Pflegekraft sind Sie ein wahres Multitalent. Umso wichtiger ist es, sich gut aufgehoben zu fühlen – in einem hilfsbereiten Team, das im richtigen Moment für Sie da ist. Wenn Herz und Verstand gemeinsame Sache machen, entsteht Raum, um sich fachlich und menschlich weiterzuentwickeln. Das ist uns wichtig. Wir schätzen Ihr Wertebewusstsein ebenso sehr wie Ihre warmherzige Art und bieten Ihnen einen sinnstiftenden Job mit Zukunft.

Ihr Einsatzort

Der Regionalverband Südwestfalen umfasst den Hochsauerlandkreis, den Märkischen Kreis, den Kreis Olpe und den Kreis Siegen-Wittgenstein. Sitz der Regionalgeschäftsstelle ist in Lüdenscheid. Wir beschäftigen über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Hauptamt. Ehrenamtlich engagieren sich circa 100 Helferinnen und Helfer mit uns. Zu unseren Diensten gehören u.a. Erste-Hilfe-Ausbildung, Johanniter-Hausnotruf, Ambulante Pflege, Wohnen mit Service, Ambulant Betreutes Wohnen, Kindertageseinrichtungen, Senioren-Tagespflegen, Wohngemeinschaft für Frauen, Ambulanter Hospizdienst und Bevölkerungsschutz.

Wer wir sind

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.

Ihre Aufgabenfelder:

• Steuerung / Koordination der konkreten Hospizaktivitäten (Erstbesuche, Einsatzplanung und Steuerung, Vermittlung von Begleitenden)
• Gewinnung, Schulung und Begleitung ehrenamtlicher Mitarbeiter (m/w/d)
• Palliative, pflegerische, psychosoziale und allgemeine Beratung von schwersterkrankten und sterbenden Menschen und deren Angehörige
• Aufbau und Pflege von Kooperationen
• Kontakt zu Multiplikatoren und Netzwerken
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildung zur persönlichen und fachlichen Entwicklung

Ihr Profil

Das zeichnet Sie aus

Berufliche Qualifikationen:

• Mindestanforderung Ausbildung zur 3 jährigen examinierten Pflegefachkraft ( Kinder- oder Krankenschwester) oder vergleichbares gern. §39a SGB V Weiterbildung Palliativ Gare
• Bereitschaft, die Weiterbildung zum Hospizkoordinator (m/w/d) zu absolvieren sowie Führungskompetenz zu entwickeln

Persönliches Anforderungsprofil:

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Flexibilität und Eigeninitiative
• Motivation sowie ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Führerschein der Klasse B
• Identifikation mit den ethischen Grundsätzen der Hospizarbeit und deren aktive Umsetzung
• Vertretung und Weiterentwicklung der Ziele des Trägers nach innen und außen
• Förderung der kollegialen Zusammenarbeit, insbesondere mit ehrenamtlichen Hospiz- und Familienbegleiter:innen
• Bereitschaft zur eigenständigen Weiterbildung und zur Teilnahme an Weiterbildungsangeboten

Wir bieten

Einsatzort Südwestfalen / Lüdenscheid / Iserlohn Besetzungsdatum zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung Teilzeit Stundenumfang mindestens 20 Wochenstunden Befristung unbefristet Stellen-ID J000025083

Das bieten wir Ihnen

13. Monatsgehalt; 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche; Anerkennung von Vordienstzeiten; attraktive Vergütung; Auslandsrückholdienst; Fahrrad-Leasing; Dienstwagen für die Erledigung der Touren; mobile Arbeitsoptionen; Fort- und Weiterbildungen; Freistellung bei verschiedenen Anlässen; Kaffee, Tee & Wasser; kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze; Mitarbeitendenfeste; Mitarbeitendenvorteilsprogramm; persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung; positive Arbeitsatmosphäre; regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen; regelmäßige Mitarbeitendengespräche; strukturierte Einarbeitung; Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit; Vermögenswirksame Leistungen; Vertrauensvolle Ansprechpartner

Das erwartet Sie

• Ein engagiertes und empathisches Team, das sich für die Bedürfnisse unserer Klienten (m/w/d) und Angehörigen einsetzt
• Die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von unseren Klienten (m/w/d) beizutragen
• Ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren Kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Ansprechperson

Bettina Wichmann +49 (0) 172 – 19 52 – 386