Wir, die Stadtwerke Reutlingen, sind ein modernes, zukunftsfähiges und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen und erbringen Serviceleistungen für die verbundenen Unternehmen FairEnergie GmbH, FairNetz GmbH, Kraftwerk Reutlingen-Kirchentellinsfurt AG und die Gesellschaften des Reutlinger Stadtverkehrs. Im Unternehmensverbund sind über 800 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen beschäftigt.
Zahlen managen, Prozesse verbessern, SAP gestalten – Sie sorgen dafür, dass das Anlagevermögen stimmt und SAP reibungslos läuft. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir
Anlagenbuchhalter / SAP Key-User Finance (m/w/d)
Bei uns übernehmen Sie Verantwortung, treiben Digitalisierung voran und sind Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT – gestalten Sie mit uns die Finanzbuchhaltung der Zukunft.
Ihre Aufgaben:
Pflege der Anlagenbuchhaltung: Zu- und Abgänge des Anlagevermögens, Anlageklassen festlegen, Nutzungsdauern nach HGB, Durchführung der monatlichen Abschreibungsläufe
Abstimmung der Konten und Erstellung von Anlagespiegeln im Jahresabschluss
Ansprechpartner für die Gesellschaften bei Fragen zur Aktivierung
Erstellung von Auswertungen des Anlagevermögens
Erfüllung der Nachweis- und Dokumentationspflichten
Betreuung der SAP-Module FI und FI-AA als Key-User
Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT; erste Anlaufstelle für Userfragen und Neuerungen in SAP
Teilprojektleitung bei der Einführung von SAP S/4 HANA mit Schwerpunkt Finanzen
Mitwirkung bei Automatisierung und Digitalisierung von Finanzprozessen
Ihre Qualifikationen:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. als Industriekaufmann, Steuerfachangestellte, Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation)
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung bzw. Anlagenbuchhaltung
Erfahrungen als Key-User für SAP FI oder SAP FI-AA wäre wünschenswert
Methodisches Wissen im Bereich Projektmanagement von Vorteil
Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und hohes Organisationsvermögen
Ausgeprägte Teamfähigkeit, sicheres und souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen
Sehr gute Deutschkenntnisse
Wir bieten Ihnen:
Attraktive Vergütung nach Tarif (TV-V) mit 13. Monatsgehalt, zusätzlichen Leistungsprämien und regelmäßigen Anpassungen
Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen mit regionaler Verwurzelung und langfristiger Ausrichtung
30 Urlaubstage plus extra freie Tage am 24. und 31. Dezember
Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für mehr Freiheit bei der Gestaltung des Arbeitsalltags
Geförderte Weiterbildungsangebote, um Karriere und persönliche Entwicklung aktiv voranzutreiben
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) mit einem minimalen Eigenanteil
Gesundheitsfördernde Angebote und Betriebskantine mit vergünstigten Preisen sowie Corporate Benefits
Finanzielle Unterstützung dank Zuschuss zum Jobticket
Gemeinschaft erleben: Betriebsfeste, Sport- und Teamevents
Kontakt:
Sollten Sie im Vorfeld Fragen haben, melden Sie sich gerne per E-Mail an [email protected]