Sie übernehmen die Verantwortung für die Planung, Durchführung und Dokumentation von Softwaretests, testen selbst noch mit

Unser Klient ist den Wandel von einem inhabergeführten Familienunternehmen zur Softwareschmiede eines Konzerns erfolgreich durchlaufen. Seine Softwareprodukte sind seit über 20 Jahren erfolgreich am Markt platziert. Insbesondere in den letzten 10 Jahren kann er ein kontinuierliches Wachstum vorweisen.

Vesterling zählt seit über 25 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern im Technologiebereich. Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene. Unsere Consultants sind erfahrene Informatiker und Ingenieure, die Sie in allen Karrierefragen beraten und Sie qualifiziert bei der Auswahl Ihrer nächsten Position unterstützen. Wir erhalten regelmäßig Auszeichnungen, beispielsweise als „Beste Personalberater“ und „Nummer 1 in Kompetenz“.

Ihre Aufgaben

• Als Software Testmanager planen Sie Software-Produkttests und führen diese durch.
• Sie erstellen Testpläne und leiten Testfälle aus den Anforderungen neuer Releases ab.
• Sie führen manuelle und automatisierte Testfälle durch.
• Sie analysieren die Testergebnisse und dokumentieren diese.
• Sie etablieren das Testmanagement im Unternehmen.

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Software-Qualitätssicherung, inbesondere von kaufmännischen Softwareprodukten mit mehreren Releases pro Jahr
• Es werden ausdrücklich keine Software-Tester aus dem Embedded-Bereich gesucht!!!
• Erste Erfahrungen im Testmanagement
• Erfahrungen in der Testautomatisierung sind wünschenswert
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)

Was wir bieten

Es herrscht eine offene Unternehmenskultur, der einzelne Mitarbeiter hat einen hohen Stellenwert. Neben guten Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es die Möglichkeit bis zu 100% aus dem Home-Office zu arbeiten und auch die Mitgliedschaft in einem Fitness Club. Hinzu kommt ein attraktives Gehaltsmodell, da für jede geleistete Überstunde das 1,5-fache des berechneten Bruttostundenlohns ausbezahlt wird.