Einleitung

Als führendes Beratungshaus für SAP-Software, insbesondere für SAP S/4HANA Transformationen und SAP Cloud Lösungen, zählt CNT Management Consulting seit 25 Jahren zu den internationalen Top-Beratungen. Mit 500 Prozess- und SAP BeraterInnen in sieben Ländern Europas, sowie in den USA unterstützen wir erfolgreich die digitale Transformation von Konzernen, mittelständischen Unternehmen und öffentlichen Organisationen. CNT Management Consulting bietet Methoden- und Beratungskompetenz für sämtliche SAP-Produkte.

Das sind deine Aufgaben:

• Leitung, Planung und Steuerung von SAP Projekten/Programmen im Bereich HCM bzw. SuccessFactors
• Verantwortung über den Projekterfolg hinsichtlich Kundenzufriedenheit und Wirtschaftlichkeit
• Termin- und Budgetplanung, sowie Aufwandskalkulation der Projekte
• Sichern der Qualität und Leistung deiner Projektteams, sowie Überwachung der Auslastung
• Aktive Mitarbeit im Competence Team
• Verantwortung für Pre-Sales- und Sales-Aktivitäten
• Leitung von Kundenworkshops und -präsentationen
• Mentoring unserer Young Professionals und fachliche Verantwortung für Consultants
• Kontinuierliche Weiterbildung von Hard- und Soft-Skills

Das solltest du mitbringen:

• Mehrjährige Erfahrung als Consultant und Project Manager in SAP HCM bzw. SuccessFactors Projekten/Programmen sowie erste Erfahrung mit S/4HANA
• Übergreifendes Verständnis von Integrationsprozessen und einen guten Überblick über die SAP-Systemlandschaft
• Selbstständiges, kunden- und lösungsorientiertes Arbeiten, Interesse an neuen Technologien
• Erfahrung mit SAP Activate
• Erfahrung in weiteren Projektmanagementmethoden (Bsp. PMI, IPMA oder Prince2) und Interesse an agilen Vorgehensmodellen (Bsp. SCRUM)
• Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft
• Interesse an offener und konstruktiver Zusammenarbeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir dir:

Standort/e: München, DE Mainz, DE Hamburg, DE

Arbeitsmodell: Hybrid

Stellentyp: Project Management

• Flexibles Arbeitsmodell: 100% flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modell, Home-Office individuell gestaltbar.
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten: Aktive Förderung interner und externer Schulungen, Zertifizierungen, Competence Teams, uvm.
• Internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld: Standorte europaweit und in den USA, internationale Projekte und KollegInnen.
• Aktivitäten zur Gesundheitsförderung und Wohlergehen: Angebot zur Förderung von Gesundheit, Sport, Wohlbefinden (z.B. Yoga, private Zusatzversicherung, Wellpass uvm.).
• Attraktive Vergütung: Finanzielle Sicherheit durch hohes Fixgehalt, leistungsabhängiger Bonus, Firmenwagen, Lease a Bike, Bezuschussung zum ÖPNV-Ticket.
• Mitarbeiterbeteiligungen und Bonussysteme: Verschiedene Prämien (z.B. Headhunter-Prämie, Sales-Bonus, New-Client-Bonus).
• Mitarbeitervergünstigungen: Vielzahl von Rabatten auf Produkte oder Dienstleistungen von Partnerunternehmen.
• Aktive Mitgestaltung und Events: Einbringung eigener Gedanken (My-Idea), Vielzahl an Veranstaltungen (z.B. Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen, uvm.).

CNT steht für Weiterentwicklung, Aufstiegschancen und Perspektiven sowie ein familiäres Arbeitsumfeld. Mit Chancengleichheit, Diversität und einer gelebten DU-Kultur stellen wir ein produktives und gleichzeitig positives Zusammenarbeiten sicher.

Kontakt

Bei Fragen wende dich bitte an folgende E-Mail-Adresse: [email protected]

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Helene Penz

Lead Recruiting Specialist

Human Resources