Einleitung

Neues Jahr, neue Energie! Die Binkert Haustechnik GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung in der Region Hochrhein und Südschwarzwald. Mit einem engagierten Team von mehr als 50 Mitarbeitenden setzen wir auf innovative und zukunftsorientierte Lösungen in den Bereichen Heizung, Lüftung, Klima, Bad, Sanitär, Photovoltaik und Wärmelieferung.

Bei uns steht nicht nur technisches Know-how im Vordergrund, sondern auch das

gemeinsame Ziel, durch umfassende Beratung, fachgerechten Einbau, Wartung und

zuverlässigen Service klimafreundliche Gebäudetechnik zu fördern. Wir legen großen

Wert auf Nachhaltigkeit, Innovation sowie eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre,

in der Teamgeist und Kundennähe gelebt werden. Werde Teil unseres motivierten

Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Haustechnik aktiv mit!

Aufgaben

• Erstellung von Angeboten und Kalkulationen, Bearbeitung von Leistungsverzeichnissen sowie Abrechnung der Projekte
• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Projekten im Bereich Heizung, Lüftung und Klima
• Technische und kaufmännische Betreuung unserer Kunden – von der ersten Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Abstimmung und Koordination aller Projektbeteiligten für eine reibungslose Projektabwicklung
• Überwachung der Bauausführung einschließlich Einsatzplanung und Führung unserer engagierten Monteure

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung, Techniker- / Meisterausbildung oder Studium im Bereich SHK, Versorgungstechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter oder im Vertrieb in der SHK-Branche wünschenswert
• Ausgeprägte technische Kenntnisse im Bereich Heizung, Lüftung und Klima
• Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und im Team
• Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise
• Souveräner Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit branchenspezifischer Software
• Gute Deutschkenntnisse

Benefits

• Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven
• Verantwortung und Gestaltungsspielraum von Anfang an sowie spannende und abwechslungsreiche Projekte
• Persönliches, eingespieltes Team statt anonymer Großkonzern
• Familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tage Urlaub für beste Erholung
• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Lohnoptimierung und private Zusatzversicherungen
• Jobrad mit vergünstigter Nutzung moderner Fahrräder
• Dienstwagen (je nach Position), moderne IT-Ausstattung und ergonomischer Arbeitsplatz

Neues Jahr, neue Energie!