HR Business Partner (w/m/d) Produktion bei medi in Bayreuth

Menschen verstehen, Lösungen finden, Vertrauen schaffen.

Als HR-Business-Partner:in für unsere Produktion und Logistik sind Sie dort, wo es zählt: nah dran an unseren Teams. Sie beraten Führungskräfte auf Augenhöhe, begleiten unsere Mit­ar­beitenden mit Empathie und tragen dazu bei, dass Zusammenarbeit gelingt und unsere Kultur weiterwächst. Gestalten Sie bei medi die HR-Arbeit ganzheitlich mit!

Über uns

Weltweit entwickeln rund 3.000 medianer:innen innovative Lösungen für mehr Lebensqualität – davon 1.800 an unserem Hauptsitz in Bayreuth. Unser Ziel: Anwender:innen und Patient:innen maximale Therapie­erfolge im medizinischen Bereich und ein einzig­artiges Körper­gefühl im Sport- und Fashion-Segment (CEP und ITEM m6) zu ermöglichen. Wir arbeiten als Team daran, mit Produkten und Konzepten neue Maßstäbe zu setzen – wissen­schaftlich fundiert und auf Hightech-Niveau.

Was uns bei medi verbindet?

Wir arbeiten im Team daran, dass es Menschen weltweit besser geht – mit Know-how, Herz und dem Anspruch, gemeinsam zu wachsen. Bei uns zählt jede Idee, jede helfende Hand und jeder Beitrag zum großen Ganzen.

Ihre Aufgaben:

• Strategisch mitgestalten: Sie entwickeln die Personalstrategie für den gewerblichen Bereich im Einklang mit der Produktionsstrategie weiter und bringen HR-Perspektiven aktiv in Entscheidungen ein.
• Führungskräfte begleiten: Sie stehen unseren Führungskräften in sämtlichen HR-Themen zur Seite – von Performance Management über Vergütung und Personalentwicklung bis hin zur Nachfolgeplanung.
• Vertrauen schaffen: Für unsere Mitarbeitenden im gewerblichen Bereich sind Sie eine ge­schätzte und verlässliche Ansprechperson. Sie hören zu, verstehen die Anliegen und finden gemeinsam tragfähige, praxisnahe Lösungen.
• HR-Prozesse steuern: Von der Personalplanung über das Recruiting, Onboarding und die Weiterentwicklung bis hin zum Austritt – Sie verantworten alle HR-Prozesse in Ihrem Betreuungsbereich und sorgen für reibungslose Abläufe.
• Zukunft mitprägen: Sie bringen Ihre Ideen in bereichsübergreifende Projekte ein und gestalten so die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit aktiv mit.

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Sozial- oder Rechts­wissen­schaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare HR-bezogene Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich – idealerweise mit Bezug zu Produktion und Logistik
• Alternativ: Führungserfahrung im gewerblichen Umfeld und ein gutes Gespür für operative Abläufe und Menschen
• Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen und ein gutes Netzwerk im Unternehmen aufzubauen
• Analytisches Denken, Durchsetzungsstärke und die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen souverän zu agieren
• Begeisterung, andere für neue Ideen zu gewinnen und Veränderungen aktiv voranzutreiben

Das bieten wir Ihnen

• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeits­zeit­modelle und die Mög­lichkeit zum mobilen Arbeiten bilden die Basis für Ihre Work-Life-Balance.
• Freuen Sie sich in Ihrer Rolle als Manager:in auf eine erfolgs­abhängige Prämie – als Wert­schätzung für Ihr Engagement.
• Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, darum erwartet Sie ein ergonomischer Arbeits­platz mit höhen­verstell­barem Schreibtisch, Physio­therapie im Haus sowie Sport- und Gesund­heits­angebote.
• Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit einem breiten Schulungs­angebot und individuellen Weiter­bildungen.
• Für Ihre Familie bieten wir Kinder­betreuungs­zuschüsse, reservierte Kita-Plätze und Unter­stützung bei der Pflege von Angehörigen.
• Mit dem flexiblen Freizeit­ausgleich– stunden­weise oder in ganzen Tagen – schaffen Sie sich zusätzlich Raum für das, was Ihnen wichtig ist.
• In unseren Betriebs­restaurants genießen Sie täglich wechselnde, vergünstigte Gerichte – Kaffee, Kakao und Wasser gibt’s kostenlos.
• Profitieren Sie von Corporate Benefits, regionalen Rabatten mit der medi Card und attraktiven Mitarbeiter­konditionen auf unsere Produkte von medi, CEP und ITEM m6.
• In unserem firme­neigenen Parkhaus stehen Ihnen ausreichend kosten­freie Stell­plätze zur Verfügung.

Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie haben Fragen zur Stelle?

Ich helfe Ihnen sehr gerne weiter:

Aylin Westermeyer

Spezialist HR Business

0921 912-2876

[[email protected]](mailto:[email protected]?subject=HR Business Partner (w/m/d) Produktion)

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