Einleitung

Wir freuen uns, Sie auf der Website der GRN-Klinik Sinsheim zu begrüßen. Das Spektrum an Erkrankungen und Verletzungen, die in der GRN-Klinik Sinsheim behandelt werden, ist ausgesprochen vielfältig. Auf den folgenden Seiten geben wir Ihnen einen Überblick über unser Behandlungsangebot. Wichtiger Teil des Standortes Sinsheim sind darüber hinaus die GRN-Klinik für Geriatrische Rehabilitation, das GRN-Betreuungszentrum und das Medizinische Versorgungszentrum (MVZ) der GRN.

Unsere Berufe mit Herz und Hand.

Systemrelevant und krisensicher.

Gelebter GRN-Teamgeist.

Einblick in Ihre Aufgaben

Die Tätigkeit wird künftig für die GRN-Klinik Eberbach ausgeübt. Die Ausführung kann an der GRN-Klinik Sinsheim oder an der GRN-Klinik Schwetzingen erfolgen.

• Selbstständige und fristgerechte Abrechnung ambulanter Notfallpatienten nach EBM
• Grundkenntnisse in der Kodierung ambulanter Notfälle
• Grundlegendes Verständnis für medizinische Dokumentation und Kodierung
• Sicherstellung einer korrekten und zeitnahen Abrechnung
• Kommunikation/Austausch mit den Mitarbeitern der zentralen Notaufnahme (ZNA)
• Aktensortierung unter der Beachtung von abrechnungstechnischen Zusammenhängen

Darauf freuen wir uns

• Medizinische Fachangestellte, kaufm. Angestellte (m/w/d) im Gesundheitswesen oder eine gleichwertige Ausbildung / Kenntnisse / Erfahrungen im Gesundheitswesen bzw. im Bereich der ambulanten Abrechnung
• Berufserfahrung im Bereich ambulante Krankenhausabrechnung nach EBM wünschenswert
• Gute PC-Kenntnisse
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Erkennen von klinischen und abrechnungstechnischen Zusammenhänge

Worauf Sie sich freuen können

Teilzeit • Sinsheim • Mit Berufserfahrung

Arbeiten bei GRN

Ein zuverlässiger und

zukunftsorientierter Arbeitgeber.

• Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg

• 600 Mitarbeiter:innen

• 13.000 stationäre Patient:innen

• 13.000 ambulante Notfälle – davon 1.500 ambulante Operationen

• 1.500 Babys erblicken hier das Licht der Welt

• Attraktive und faire Vergütung nach TVöD

• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge

• Jahressonderzahlung

• Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring

• Flexibles Arbeitszeitkonto

• Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung

• Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung

• 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung

• Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote

• Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten

  (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Company Bike – Fahrradleasing

• Zuschuss zum Deutschlandticket-Job

• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken

Kontakt

Herr Christoph Tröscher

Leitung Abrechnung und Controlling

Tel.: 06202 84-3404

Bitte beachten Sie, dass die GRN Gesundheitszentren den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes unterliegen. Daher ist für alle unsere beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.