Ihre Aufgaben

- Instandhaltungs-Stratege*: Sie verantworten die Planung und Koordinierung der Instandhaltung an unseren drei deutschen Standorten (13 Mitarbeiter insgesamt)

- Systematischer Wartungsarchitekt*: Sie erstellen Wartungspläne und optimieren die Maßnahmen zur vorbeugenden Instandhaltung

- Projektleiter* der Instandhaltung: Sie sind verantwortlich für die Planung, Budgetierung und Umsetzung von Instandhaltungsprojekten

- Bestandswächter* mit Weitblick: In Zusammenarbeit mit dem Einkauf koordinieren Sie die Ersatzteilbeschaffung und bauen ein standortübergreifendes Ersatzteilmanagement auf

- Standortübergreifender Koordinator*: Sie arbeiten kooperativ mit den Betriebsleitern der Standorte zusammen und koordinieren gemeinsam die Zusammenarbeit mit Fremdfirmen und Servicepartnern vor Ort

- Technik-Visionär*: Sie haben Freude daran, unsere Anlagen gemeinsam mit der Leitung Technik zu optimieren

Ihr Profil

- Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Mechatronik, Produktions- oder Fertigungstechnik oder einen Technikerabschluss im Schwerpunkt Elektrotechnik oder vergleichbar

- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position als Instandhaltungsleiter

- Erfahrung in der Einführung eines Systems zur vorbeugenden Wartung

- Kooperativer, mitarbeiterfördernder Führungsstil; dazu setzen Sie auf eine kollegiale, wertschätzende und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitern und anderen Fachabteilungen

- Hohe Einsatzbereitschaft, Entscheidungsstärke, vernetztes und prozessorientiertes Denken sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent mit einer strukturierten Arbeitsweise

- Sichere Kommunikation in deutscher und englischer Sprache sowie ausgezeichnete Kenntnisse in MS-Office

BGS ist führender Lösungsanbieter in der in...

Das bietet Ihnen BGS speziell bei dieser Stelle:

- Krisensicherer und langfristiger Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen in der Medizintechnikbranche

- Strukturierte, umfassende Einarbeitung in alle Unternehmensbereiche und -prozesse sowie ein motiviertes Team

- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse

- Attraktive Bezahlung und weitere Sozialleistungen (z.B. Mobile Office, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistung, hauseigene Kantine)

- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrem Fachgebiet und Führungskräftetraining/Coaching

- Sehr gute Verkehrsanbindung (nur 2 min zur Autobahn A4), kostenlose Parkplätze

- Weitere Sozialleistungen

- Jobbike-Leasing

- kostenlose Getränke, Kaffee und Obst

- regelmäßige Mitarbeiterevents

- Freiheiten und Unterstützung im Alltag durch hohe Eigenverantwortung, selbstbestimmte Arbeitsorganisation, regelmäßige Mitarbeitergespräche sowie innerbetriebliche Schulungen

- Vertrauensvolles, kollegiales und familiäres Miteinander sowie gute Zusammenarbeit

- Gute Work-Life-Balance

- Regelmäßige Mitarbeitergespräche und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten