PVL steht seit über 50 Jahren für die Entwicklung, Produktion und weltweite Vermarktung von Zündanlagen, Zündspulen und Hochvoltelektronik.

1970 in Cadolzburg gegründet beschäftigen wir heute ca. 50 Mitarbeiter an diesem Standort. Weltweit gehören wir, zusammen mit Tillotson (Irland) zur amerikanischen T/CCI – Group, mit insgesamt 500 Beschäftigten.

Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n

Hardware-Entwickler oder Senior–Hardware-Entwickler (m/w/d)  Schwerpunkt Zündungs- und Hochvolttechnik

Aufgabe + Herausforderung

Unternehmensbereich: Entwicklung, Test

• Als Experte im Bereich Zündungs - und Hochvolttechnik steuern Sie den Entwicklungsprozess unserer Produkte und führen Produktverbesserungen durch. Sie steuern die Überführung der Entwicklungsergebnisse hin zu Produktionsprozessen sowie deren Vorgaben
• Sie konzipieren und entwickeln neue Produkte für Verbrennungsmotoren aus Motorsport und Freizeit
• Fertigungsprozesse für Hochspannungstechnik, wie Kabelsysteme für Elektrofahrzeuge und elektrisch betriebene Klimakompressoren, werden von Ihnen firmenübergreifend etabliert
• Daneben verantworten Sie die Modifikation, Wartung und Instand­haltung bestehender Produktions- und Testsysteme in der Produktion

Qualifikation + Profil

• Neben einem abgeschlossenen Ingenieurstudium, vorzugsweise Elektrotechnik, oder einer vergleichbaren technischen Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker, bringen Sie ein Systemverständnis für Zündanlagen und Hochvoltprodukte mit
• Durch Ihre mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung oder im operativen Bereich der Hochspannungs- und Zündungstechnik, gehen Sie komplexe Fragestellungen analytisch an
• Die Erstellung der erforderlichen Dokumentation fällt Ihnen aufgrund guter Deutsch- und Englischkenntnisse leicht

Das bieten wir

• Sorgfältige Einarbeitung in einem motivierten Team
• Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Unbefristete Vollzeitanstellung mit leistungsgerechter Bezahlung
• Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Raum für Ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge
• Parkplätze auf dem Firmengelände
• Fahrrad- und E-Bike-Leasing
• Persönlicher E-Scooter zur Anbindung an den Nahverkehr (Bahnhof Cadolzburg)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gleitzeitregelung | Sonderurlaub für besondere Ereignisse

Weitere Informationen

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen an [email protected]