Referent:in Rechnungslegung Konzern/Grundsatz (m/w/d) für unseren Standort in Stuttgart

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­ar­bei­ten­den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft.

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:

• Sie erstellen eigen­verantwortlich Teile des Konzern­abschlusses nach HGB sowie der Gruppe nach Solvency II
• Dabei kommen Sie den laufenden regula­torischen Berichts­pflichten nach Solvency II nach
• Sie definieren konzern­weite Vor­gaben für Konten­plan, Bilanz­strukturen sowie Zusatz­kontierungen
• Änderungen in der Rechnungs­legung nach HGB und IFRS werden von Ihnen analysiert und die Ergebnisse konzeptionell auf­bereitet
• Sie bearbeiten bilanzielle und aufsichts­recht­liche Frage­stellungen und leiten daraus effiziente Prozesse ab
• Unsere Entscheidungs­träger:innen werden durch von Ihnen erstellte Präsentationen und Unternehmens­analysen unter­stützt

Ihr Profil:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts­wissenschaften oder der Betriebs­wirtschafts­lehre mit dem Schwer­punkt Finanz- und Rechnungs­wesen oder verfügen über eine vergleich­bare Quali­fikation
• Idealerweise waren Sie bereits im Rechnungs­wesen tätig und konnten dadurch Kennt­nisse in der Anwendung der Rechnungs­legung erwerben
• Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und konnten wünschens­werter­weise auch schon erste Erfahrungen im Umgang mit den SAP-Modulen FI und ECCS sammeln
• Verantwortungs­bewusstes, zuverlässiges und team­orientiertes Handeln sowie eine sorgfältige, strukturierte und eigen­ständige Arbeits­weise zeichnen Sie aus
• Darüber hinaus besitzen Sie eine hohe Affinität zu Zahlen und bringen ein analytisches sowie konzeptionelles Denk­vermögen mit
• Sie arbeiten gerne inter­disziplinär und schätzen die Zusammen­arbeit sowie den Austausch mit anderen Abteilungen und Fach­bereichen, bei denen Sie Ihre Anliegen auch sicher platzieren können

Was uns ausmacht:

• Attraktive Vergütung

  13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

• Flexibilität und Work-Life-Balance

  Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home­-Office und Mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub z.B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro

• Besonderes Arbeitsklima

  Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme

• Gesundheit und Fitness

  Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

• Persönliche Weiter­ent­wick­lung

  Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job Rotation

• Wohlfühlen am Arbeitsplatz

  Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten und frischem Obst • kosten­lose Wasser­spender • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund

Kontakt:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Weitere Informationen finden Sie unter: www.sv-karriere.de

Ihr Ansprechpartner im Personalbereich:

Michael Wöhrmann, Tel. 0711/898-43718