Einleitung

Wir freuen uns, Sie auf der Website der GRN-Klinik Sinsheim zu begrüßen. Das Spektrum an Erkrankungen und Verletzungen, die in der GRN-Klinik Sinsheim behandelt werden, ist ausgesprochen vielfältig. Auf den folgenden Seiten geben wir Ihnen einen Überblick über unser Behandlungsangebot. Wichtiger Teil des Standortes Sinsheim sind darüber hinaus die GRN-Klinik für Geriatrische Rehabilitation, das GRN-Betreuungszentrum und das Medizinische Versorgungszentrum (MVZ) der GRN.

Einblick in Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung einer individuellen, ressourcenorientierten Grund- und Behandlungspflege in der Notaufnahme
• Erst- und Weiterbeurteilung von Notfallpatienten nach dem Manchester Triage System
• Aktives Notfallmanagement in einem dynamischen und herausfordernden Umfeld
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer pflegerischen Konzepte nach aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen
• Engagierte interdisziplinäre Zusammenarbeit mit ärztlichem Dienst, Therapeutenteams und weiteren Fachbereichen

Darauf freuen wir uns

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung (z.B. Notfallpflege
• Berufsübergreifende Kooperationsfähigkeit und Organisationsgeschick
• EDV-Kenntnisse
• Aufgeschlossenheit für Neuerungen und Entwicklungen

Worauf Sie sich freuen können

Zukunftssichere

Berufe mit Herz und Hand.

Flexible Arbeitszeiten.

Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten.

Gelebter GRN-Teamgeist.

Pflegefachkraft Zentrale Notaufnahme (m/w/d)

Vollzeit/Teilzeit • Sinsheim • Mit/ohne Berufserfahrung

Arbeiten bei GRN

Ein zuverlässiger und

zukunftsorientierter Arbeitgeber.

• Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg

• 600 Mitarbeiter:innen

• 13.000 stationäre Patient:innen

• 13.000 ambulante Notfälle – davon 1.500 ambulante Operationen

• 1.500 Babys erblicken hier das Licht der Welt

• Attraktive und faire Vergütung nach TVöD

• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge

• Jahressonderzahlung

• Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring

• Flexibles Arbeitszeitkonto

• Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung

• Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung

• 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung

• Fachweiterbildung Notfallpflege

• Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote

• Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten

  (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Company Bike – Fahrradleasing

• Zuschuss zum Deutschlandticket-Job

• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken

Kontakt

Herr Rolf Poxleitner

Pflegedienstleitung

Tel.: 07261 66-1238

Herr Sebastian Seja

Stellvertretende Pflegedienstleitung

Tel.: 07261 66-17771

Bitte beachten Sie, dass die GRN Gesundheitszentren den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes unterliegen. Daher ist für alle unsere beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.