Das sind wir:

Wir - der Nahverkehr Westfalen-Lippe (NWL) - gestalten, organisieren, vermarkten und finanzieren den SPNV in Westfalen-Lippe als Teil des Mobilitätsangebotes in NRW. Darüber hinaus entwickeln wir nachhaltige, vernetzte Mobilitätskonzepte und -lösungen im Umweltverbund und wirken darauf hin, diese mit unseren Partnern umzusetzen, um einen Beitrag zur Verkehrswende zu leisten.  Am Hauptsitz in Unna sowie in den regionalen Geschäftsstellen in Münster, Bielefeld, Paderborn und Siegen arbeiten rund 150 Mitarbeitende gemeinsam an der Umsetzung sowie Weiterentwicklung dieser Ziele für die Bürgerinnen und Bürger der Region.

Wer den gesellschaftlichen Wandel aktiv mitgestalten will, kann befristet für einen Zeitraum von drei Jahren zukünftig als Referent/in (w/m/d) der Geschäftsleitung Teil des NWL werden.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Durchführung von komplexen wirtschaftlichen betriebswirtschaftlichen Analysen zur Vorbereitung von wesentlichen Entscheidungen der Geschäftsführung
• Mitwirkung und Weiterentwicklung von Maßnahmen und Projekten im Bereich der politischen Kommunikation
• Weiterentwicklung von Organisations- und Geschäftsprozessen
• Analyse und Gestaltung von Changemanagement-Prozessen
• Mitarbeit im Projektmanagement inkl. Analyse, Steuerung und Lösungsentwicklung
• Recherche, Erstellung von Stellungnahmen sowie Unterstützung der politischen Kommunikation mit der Geschäftsleitung
• Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung des NWL sowie der Zielentwicklung und Monitoring
• Vorbereitung und Moderation von Workshops, Klausuren und internen Veranstaltungen
• Erstellung von Entscheidungsunterlagen, Präsentationen und Managementvorlagen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise aus dem wirtschafts- rechtswissenschaftlichen oder politikwissenschaftlichen Bereich mit Masterabschluss wie bspw. Business Development Masterstudium oder vergleichbare Qualifikation
• Möglichst Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe
• Kenntnisse in Moderations- und Präsentationstechniken
• Kenntnisse und Erfahrungen im SPNV und der ÖPNV-Organisation, sowie der rechtlichen Grundlagen im ÖPNV
• Datenaffines Kommunikationstalent mit sehr guter analytischer Arbeitsweise, Teamgeist, hoher Leistungsbereitschaft, um Sachverhalte verständlich zu visualisieren, zu bewerten sowie Handlungsempfehlungen abzuleiten
• Ausgeprägte Innovationskraft, Zielorientierung sowie Bereitschaft, Veränderungen voranzutreiben
• Fähigkeit, kreative und pragmatische Lösungen für unternehmerische Fragestellungen zu finden
• Fähigkeit zur Darstellung schwieriger Sachverhalte in Wort und Schrift
• Diplomatisches Geschick und hohe Sozialkompetenz
• Schnelle Auffassungsgabe zur Umsetzung komplexer Aufgaben

Das bringen wir ein:

• eine aufgaben- und verantwortungsadäquate Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TVöD
• eine leistungsstarke Betriebsrente
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• einen sicheren Arbeitsplatz mit einem arbeitnehmerfreundlichen Tarifvertrag nach TVöD
• ortsunabhängiges, mobiles Arbeitennach Absprache
• flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• ein Gleitzeitkonto zur Erfassung und dem Abbau von Überstunden
• attraktive Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Jahresurlaub plus Heiligabend und Silvester frei

Weitere Informationen

Bei Rückfragen zum Verfahren wenden Sie sich gerne an Sabrina Glaß vom Sachgebiet Personal

(Tel.: 0151-57258120, E-Mail: [email protected]).

Unterlagen richten Sie bitte in elektronischer Form (zusammengefasst in einer pdf-Datei) biszum 08.01.2026 an die E-Mail-Adresse [email protected].

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Auch Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten nach dem SGB sind uns willkommen.

Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen.