Über Tempton

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Elektroniker - Maschinen und Antriebstechnik (m/w/d) in Dippbach.

Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

• Installation, Wartung und Reparatur von Maschinen und Antriebssystemen

• Durchführung von Fehleranalysen und Störungsbeseitigungen

• Technische Betreuung des Maschinenparks und Sicherstellung der Verfügbarkeit der Anlagen

• Durchführung von vorbeugenden Instandhaltungsmaßnahmen

• Eigenständiges Verwalten vom Elektrolager

• Zusammenarbeit im Team zur Optimierung von Produktionsprozessen

• Steuerung, Koordination und Überwachung von externen Dienstleistern

• Mitwirkung an Projekten und Verbesserungsworkshops

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker

• Berufserfahrung in der Maschinen- und Antriebstechnik.

• Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise

• Mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert, Berufseinsteiger sind willkommen

• Hohes Maß an Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein

• Kenntnisse im Umgang mit SPS-Steuerungen (von Vorteil)

• Interesse und Bereitschaft an der Erweiterung der eigenen Kenntnisse und Fähigkeiten

• Teamfähig und Zuverlässig

• Körperliche Belastbarkeit

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Bereitschaft zur Schichtarbeit (2 Schichten)

Erkennen Sie sich wieder?

Sie sind ein engagierter Elektroniker mit Erfahrung in der Maschinen- und Antriebstechnik? Sie arbeiten gerne im Team und sind bereit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen? Wenn Sie sich in einem innovativen Unternehmen weiterentwickeln möchten und eine neue Herausforderung suchen, dann freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören!

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

• Attraktive Vergütung ab 21,33€

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag

• Tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit

• Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)

• Anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge

• Persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung

• Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln

• Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)

• Kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung

• Kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung