Einleitung

Wir sind eine mittelständische Genossenschaftsbank in der Region Nordhessen und Südniedersachsen mit rund 500 Mitarbeiter*innen. Gemeinsam gestalten wir mit Leidenschaft die Finanzgeschäfte unserer mehr als 110.000 Privat- und Firmenkund*innen. Hierbei zeichnet uns unser lebensbegleitender Beratungsansatz aus: Wir fokussieren eine kontinuierliche, zuverlässige Partnerschaft auf Augenhöhe und eine zukunftsweisende Ausrichtung unserer Geschäftstätigkeit.

Wir sind mehr als Bank. Wir sind Genossenschaft.

Ihre Aufgaben

Gestalten Sie mit!

Als Teamleiter*in im Vermittlergeschäft übernehmen Sie die fachliche Leitung des Teams der Baufinanzierungsberater im Vermittlergeschäft. Sie steuern die effiziente Bearbeitung von Kreditanträgen, pflegen und erweitern unsere Vermittlerbeziehungen und treiben Optimierungen im Arbeitsbereich aktiv voran.

Ihre Rolle in unserem Team – hier gestalten Sie mit:

• Sie übernehmen die fachliche Leitung der Baufinanzierungsberater im Vermittlergeschäft.
• Sie treffen systematische, terminorientierte und effiziente Entscheidungen zur Abwicklung von Kreditanträgen der Wohnungsbaukunden einschließlich zugeordneter Sachbearbeitung unter Einhaltung des definierten Qualitätsstandards.
• Sie bauen
• Sie pflegen die Kontakte zwischen der Bank und den Vermittlern um eine reibungslose Zusammenarbeit zu gewährleisten.
• Sie wirken aktiv an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen innerhalb der Bank mit.
• Sie erkennen Optimierungspotentiale im Rahmen der zugeordneten Aufgaben und leiten diese an die entsprechenden Stellen weiter.

Ihr Profil

Ihr Profil – das bringen Sie mit:

• Sie besitzen Sachkundenn mindestens 5 Jahre Erfahrung im privaten Finanzierungsgeschäft sowie einen (z.B. nach § 34i GewO).
• Sie bringen
• Sie übernehmen gerne Verantw ortung und nutzen gegebene Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten ergebnisorientiert aus.
• Sie verfügen
• Sie strukturieren

Wir bieten

• Sie halten
• Sie weisen

Gehalts- und Sozialleistungen

Ein Vergütungspaket bestehend aus einem Grundgehalt von 48.750 € bis 60.944 € (inkl. 13. Gehalt), einer Zulage für Führung, erfolgsabhängiger Bonuszahlung, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamer Leistungen, Job-Ticket und finanzieller Studienförderung.

Weiterbildung und Entwicklung

Ein umfangreiches internes und externes Seminarangebot zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie regel-mäßige Feedbackgespräche.

Work-Life-Balance

Eine Unternehmenskultur, die die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitszeiten (06:00 - 20:00 Uhr), mobiles Arbeiten, Betriebskindergarten und Ferienbetreuung sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe unterstützt.

Gesundheitsförderung

Ein vielfältiges Angebot gesundheitserhaltender und -fördernder Maßnahmen wie z. B. Business-Yoga, Gesundheits-Check sowie Fitness- und Ernährungskurse.