Einleitung

Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze, Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier.

Im Bereich Abwasser, Abteilung Planen und Bauen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle zum / zur

Dipl.- Ingenieur*in / Master of Science (w/m/d) – Ref.-Nr.: 51-2025

zu besetzen. Eine Besetzung der Stelle in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit ist möglich.

Die Stelle ist eine Vertretung während einer Elternzeit und ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit einer Verlängerung oder Übernahme in Festanstellung.

Ihre Aufgaben

• Bedarfsermittlung und Planung von Maßnahmen der Kanalnetzplanung und Kanalnetzsanierung,
• Bearbeitung von Abwasserbeseitigungskonzepten, Kanalnetzanzeigen
• Eigenverantwortliche Projektleitung von Maßnahmen der Abwasserableitung und Kanalsanierung
• Bauherrenvertretung in der Planungs- und Genehmigungsphase sowie bei der Bauausführung
• Durchführung von Vergabeverfahren für Ingenieur- und Bauleistungen
• Gebietsmanagement in einem Teileinzugsgebiet des Verbandes (Beratung von Mitgliedern, Trägern öffentlicher Belange zu abwassertechnischen Fragestellungen)
• Durchführung von wasserrechtlichen Genehmigungs- und Erlaubnisverfahren für die Anlagen des Verbandes
• Erstellung und Aktualisierung von Betriebsanleitungen und Dokumentationen für Abwasseranlagen des Verbandes

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Diplom (Uni/TH/FH) / M. Sc.) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umwelttechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Vertiefte Kenntnisse in der Siedlungsentwässerung, Kanalisationsplanung und Abwasserableitung
• Kenntnisse in der der Niederschlagswasser- und Abwasserbehandlung
• Kenntnisse und Erfahrungen bei Planung, Vergabe und/oder Bauüberwachung von Abwasseranlagen sind von Vorteil.
• Sachbezogenes Durchsetzungsvermögen, Darstellungs- und Verhandlungsgeschick, sowie die Fähigkeit zur systematischen und eigenverantwortlichen Aufgabenerledigung
• Klares Analyse- und Urteilsvermögen
• Wirtschaftliches und fachübergreifendes Denken und Handeln
• Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähig, Flexibilität
• Verhandlungssichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B
• Gute allgemeine EDV-Kenntnisse, insbesondere Office und GIS-Anwendungen (QGIS)

Wünschenswert

• Berufserfahrung im Bereich Abwasserbehandlung
• Erfolgreiche Fortbildung zum/zur qualifizierten Kanalsanierungsberater*in
• Kenntnisse fachspezifischer Software, wie Ausschreibungssoftware und einschlägige Bemessungs- und Simulationsprogramme der Siedlungsentwässerung und Abwasserreinigung
• Kenntnisse im Vergaberecht, Wasserecht und der HOAI

Wir bieten

• Sicherheit– langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis
• Attraktives Vergütungspaket – Vergütung nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien
• An Morgen denken – zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird
• Work-Life-Balance – gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• Entwicklungsmöglichkeit – Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands
• Corporate Benefits – umfangreiche Mitarbeiterrabatte
• Gesundheitsförderung – Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage

Weitere Informationen

Einsatzort ist der Verwaltungsstandort in Bergheim.

Vergütung sowie Urlaub (32 Urlaubstage im Jahr) richten sich nach dem Tarifvertrag für die Wasserwirtschaft Nordrhein-Westfalen.

Der Erftverband setzt sich für die Chancengleichheit seiner Beschäftigten ein. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an. Daher stellen wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplans Frauen bei gleicher Qualifizierung bevorzugt ein. Menschen mit Behinderung werden gesondert berücksichtigt (Sozialgesetzbuches IX).

Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit wenigen Klicks in unserem Bewerberportal. Ihren tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise können Sie dort direkt im PDF-Format hochladen. Bewerbungsfrist ist der 02.01.2026.

Bei Fragen steht Ihnen Herr Alexander Kirschbaum unter der Telefonnummer 02271/ 88-1177 gerne zur Verfügung.

Erftverband KdöR

Am Erftverband 6

50126 Bergheim

https://www.erftverband.de/