Jugendstilbad Darmstadt

Wir sind eine moderne Wellness- und Gesundheitsanlage mit Thermen-, Sauna- und Spa-Bereich. Unser Ziel: Gästen wohltuende Entspannung, ganzheitliches Wohlbefinden und besondere Erholung zu bieten.

Ihre Hauptaufgaben

In der Position Head of Marketing & Human Resources / Stellvertretende Betriebsleitung vereinen Sie Personalmanagement, Organisation, Marketing und Unternehmensführung – und gestalten so die Weiterentwicklung unseres Hauses entscheidend mit.

Human Resource Management & Employer Branding

• Verantwortung für das gesamte Personalwesen:

  Recruiting, Betreuung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen

• Organisation und Durchführung von Onboarding-Programmen,

  Schulungen und Fortbildungen

• Einsatzplanung für Auszubildende, Studierende und Fachpersonal

• Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke und

  Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen

• Digitalisierung und Optimierung von HR- und Organisationsprozessen

• Beschaffung und Verwaltung von Berufsbekleidung

• Förderung von Mitarbeiterzufriedenheit, Teamgeist und langfristiger Bindung

Organisation & Betriebsleitung

• Unterstützung der Geschäftsführung bei operativen und

  strategischen Entscheidungen

• Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Tagesgeschäft

• Schnittstelle zu Partnern, Agenturen, Dienstleistern und Lieferanten

• Umsetzung von Qualitätsstandards, Zertifizierungen und internen Richtlinien

• Planung, Koordination und Durchführung von Veranstaltungen

  mit Wellness- und Gesundheitsschwerpunkt

Schwerpunkt Marketing & Kommunikation

• Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien

  (online & offline)

• Steuerung der Social-Media-Kanäle inkl. Content-Erstellung und

  Werbekampagnen

• PR-Arbeit und Medienkontakte

• Gestaltung und Aktualisierung von Werbematerialien

  (z. B. Flyer, Plakate, Broschüren)

• Planung und Umsetzung von Sponsoring- und Kooperationsprojekten

• Betreuung und Weiterentwicklung des CRM-Systems

  sowie Monitoring von Gästefeedback

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in Personalführung, Recruiting und Organisationsentwicklung
• Kenntnisse im Marketing, Event- oder Projektmanagement von Vorteil
• Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
• Sicherer Umgang mit HR-Tools, Social Media und gängigen Office- und Designprogrammen
• Strategisches und lösungsorientiertes Denken mit Hands-on-Mentalität

Wir bieten

• Führungsposition mit klarem Schwerpunkt auf Personalmanagement

  und Organisation

• Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Betriebsleitung

• Möglichkeit, eigene Ideen und Konzepte umzusetzen

• Ein engagiertes, kollegiales Team in einem modernen Arbeitsumfeld

• Kostenfreie Nutzung unserer Bade- und Saunalandschaft

• Attraktive Mitarbeiterrabatte und Benefits