Als inhabergeführtes Familienunternehmen entwickeln, produzieren und vertreiben wir weltweit chirurgische Spitzentechnologie. Durch unsere zukunftsorientierte Unternehmensführung treiben wir den medizinischen Fortschritt voran und leben Werte wie Vertrauen, Respekt und Offenheit. Das ist die Basis unseres Erfolgs.

Für unsere deutsche Vertriebs- und Serviceorganisation suchen wir einen

Marketingleiter (m/w/d)

IHRE VERANTWORTUNG

• Strategische Marketing-Leitung in der Abteilung Vertrieb und Service Deutschland mit Verantwortung für die lokale Umsetzung der globalen Marken- und Kommunikationsstrategie

• Führung und Weiterentwicklung des deutschen Marketingteams

• Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien für den deutschen Markt und Steuerung von nationalen Kampagnen

• Budgetverantwortung und effiziente Ressourcenplanung.

• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen

• Erarbeitung von vertriebsunterstützender Argumentation, Marketingmaterialien sowie Reimbursementstrategien

• Inhaltliche Vorbereitung und Umsetzung der Kundenkommunikation

• Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Marketing des Headquarters

IHRE QUALIFIKATIONEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, Medizintechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs

• Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing idealerweise in der Medizintechnik

• Erfahrung im deutschen Krankenhausmarkt sowie OP-Erfahrung

• Führungserfahrung sowie ausgeprägte strategische Kompetenz

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Innovationsfreude und analytisches Denkvermögen

• Bereitschaft zur nationalen Reisetätigkeit

• Führerschein der Klasse B

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen:

• Ergonomische Arbeitsplätze mit modernster Ausstattung

• Breites, regionales Kantinenangebot mit Frühstück, Mittagessen sowie kostenfreien Getränken (Wasser, Kaffee)

• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Unterstützung bei Ferienbetreuung sowie externe Beratungsangebote für alle Lebenslagen

• Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und außertariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)

• Arbeitszeitkonto für eine gewisse zeitliche Flexibilität sowie Möglichkeit zum hybriden Arbeiten

• Breites internes und externes Trainingsangebot sowie Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen

• Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.

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