Einleitung

Als europäische Nummer Eins in Ticketing und Live Entertainment und weltweite Nummer Zwei sind wir in 25+ Ländern aktiv. Wir entwickeln u.a. Software- und E-Commerce-Plattformen, die für viele Veranstaltende sowie Künstlerinnen und Künstler Basis ihres wirtschaftlichen Erfolgs sind. Damit bescheren wir gleichzeitig Millionen Fans auf der ganzen Welt unvergessliche Erlebnisse.

Als E-Commerce- und Tech-Team verfügen wir über jahrzehntelange Erfahrung, fachliche Expertise und umfassendes Know-how in Softwareentwicklung, Data Science, Produktmanagement und Quality Assurance sowie agilen Arbeitsweisen.

Du möchtest wertvolle praktische Erfahrung sammeln, verschiedene Recruitingmethoden kennenlernen und im Ausbildungsmanagement unterstützen? Du suchst eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit ? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich Human Resources mit Fokus auf Recruiting und als Unterstützung für unsere Ausbildungsleitung am Standort Bremen.

Das erwartet Dich bei uns:

• Du unterstützt unser HR-Team im Tagesgeschäft und erhältst umfassende Einblicke in das Bewerbermanagement und die Ausbildungskoordination.
• In enger Abstimmung mit den Hiring Managern erstellst und veröffentlichst Du Stellenanzeigen und begleitest Kandidatinnen und Kandidaten durch den gesamten Auswahlprozess.
• Du sorgst für eine positive Candidate Experience – mit professioneller, freundlicher und verbindlicher Kommunikation.
• Du koordinierst Termine, verwaltest Unterlagen, bereitest Inhalte im SharePoint auf und unterstützt das Team in der täglichen Kommunikation und Organisation.
• Du bringst kreative Ideen ein, gestaltest Materialien mit visuellem Gespür und unterstützt bei Projekten wie Employer Branding, Personalmarketing oder Active Sourcing sowie bei der Organisation kleinerer Events.

Das bringst Du mit:

• Du studierst Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder einen ähnlichen Studiengang.
• Idealerweise hast Du bereits erste praktische Erfahrung im HR-Bereich gesammelt – z. B. im Recruiting, Employer Branding oder Personalmarketing.
• Du hast Freude an Organisation, Kommunikation und einem vielseitigen Aufgabenspektrum.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig und hast ein gutes Auge für Design und Gestaltung.
• Du hast eine aufgeschlossene und souveräne Art.
• Fließende Deutsch und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten​
• Einzigartiges Team
• Rabatt beim Kauf von Tickets & Clearing Einsätze
• Corporate Benefits & Vergünstigungen bei Kess
• Zentrale Lage & Bezuschussung ÖPNV