Oestmann GmbH
Wir sind ein seit vielen Jahren erfolgreiches IT Systemhaus für innovative Lösungen im Bereich der IT-Sicherheit, Infrastruktur, Cloud und Kommunikationslösungen. Unser Team aus 14 qualifizierten und motivierten Mitarbeitern sorgt für kundenorientierte Lösungen und kümmert sich um ein breites Produktportfolio.
Wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die unser Team durch ihr Know-how und Ihre Persönlichkeit ergänzen. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie nachstehend. Ihre gewünschte Stelle ist bereits besetzt? Sollten Sie der Meinung sein, dass wir dennoch Ihre Bewerbungsunterlagen sehen sollten, so zögern Sie nicht und senden Sie uns Ihre Initiativbewerbung .
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT Administrator (m/w) mit dem Schwerpunkten Netzwerk, Infrastruktur und Virtualisierung zur Verstärkung des IT Infrastruktur-Teams der OESTMANN GmbH.
Sie suchen die Herausforderung, technologisch anspruchsvolle IT-Projekte betreuen zu können? Skalierende Lösungen in heterogenen Systemstrukturen zu etablieren ist für Sie eine spannende Aufgabe? Sie möchten Ihre innovativen Ideen in einem wachsenden Team mit großem Gestaltungspielraum realisieren? Dann bietet Ihnen die OESTMANN GmbH als wachsendes Unternehmen mit einer führenden Marktposition die Chance, Ihr Talent als IT Administrator (m/w) unter Beweis zu stellen. Neben der Sicherstellung des operativen Betriebs haben Sie die Chance, aktuellste technologische Weiterentwicklungen in neue zielgerichtete IT-Services zu überführen.
Wir suchen
Hamburg • Vollzeit
Die Stelle ist als Vollzeitstelle mit 40 Stunden pro Woche ausgeschrieben.
Hamburg
Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe einer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist sende bitte per Mail. Bei Fragen hilft Dir unser Mitarbeiter Herr Peglow gerne weiter.
| Veröffentlicht | vor 11 Tagen |
| Läuft ab | in 19 Tagen |
| Arbeitsmodus | Full Time |
| Quelle |
Die Stille ist ohrenbetäubend. Sie senden Bewerbung nach Bewerbung, aber Ihr Posteingang bleibt leer. Unsere KI enthüllt die verborgenen Barrieren, die Sie für Recruiter unsichtbar machen.
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