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Die DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V. ist kompetente Partnerin für den Bereich Pflege innerhalb der internationalen Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung. Der Schwesternschaft gehören rund 1.900 hochqualifizierte und engagierte Frauen und Männer an, die sich an Krisen- und Katastropheneinsätzen im In- und Ausland beteiligen und in unterschiedlichen Bereichen des Gesundheitswesens in Pflege und sozialer Betreuung tätig sind. Ihre Akademie für Pflege, Gesundheit und Soziales bietet an drei Standorten pflegeberufliche Qualifikationen und Fort- und Weiterbildungen an. Neben einem ambulanten Pflegedienst und teil- und vollstationären Einrichtungen betreibt die Schwesternschaft „Bonn“ e.V. eine Kindertagespflege und einen großen Bereich des Betreuten Wohnens. Durch berufspolitische Arbeit, Beteiligung an Forschungsprojekten und Entwicklung von Quartierszentren als neue Versorgungsform gestaltet die Schwesternschaft die Zukunft der Pflege maßgeblich mit. Dabei ist sie dankbar für die Unterstützung zahlreicher ehrenamtlich Tätiger und junger Menschen im Freiwilligen Sozialen Jahr.

Werden Sie Teil des Gemeinschaftskrankenhauses Bonn ! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird eine Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für den OP – in Voll- oder Teilzeit gesucht. Berufs- und Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen.

Ihre Aufgaben:

• Assistenz im OP bei kleinen operativen Eingriffen
• Administration und Organisation im Rahmen der strukturierten Patientenversorgung
• Patienten Check-In/Check-Out
• Unterstützung bei der prä- und postoperativen Patientenversorgung
• Sicherstellung der Materialversorgung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/-r Fachangestellte/-r (m/w/d)
• Gute PC-Kenntnisse und Kenntnisse in den allgemeinüblichen Office-Anwendungen
• Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Teamgeist
• Gute mündliche Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• Möglichkeit zur Weiterbildung „Ambulantes Operieren“
• Eine interessante Tätigkeit in freundlichen, aufgeschlossenen Teams
• Regelarbeitszeit in einer 5 Tage-Woche; keine Wochenend- oder Feiertagsarbeit
• Vergütung nach AVR einschließlich attraktiver Zulagen und zusätzlicher Altersvorsorge (KZVK)
• außertarifliche finanzielle Dienstgeberförderung für eine freiwillige Berufsunfähigkeitsversicherung
• Kinderbetreuungszuschuss
• Schwesternschaftsfinanzierte Altersversorgung
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenloser CNE-Zugang (Thieme)
• Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Job-Ticket)
• Zugang zu attraktiven Corporate Benefits, wie etwa: Möglichkeit zum Bike-Leasing
• Zugang zu umfassenden Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Sie auf Krisensituationen und Notfälle vorbereiten
• Die Gelegenheit, zur Sicherheit der Gemeinschaft beizutragen und Verantwortung in einem zukunftsorientierten Bereich zu übernehmen
• Starke Gemeinschaft über die berufliche Tätigkeit hinaus

Kontakt

Bei weiteren Fragen steht Ihnen gerne Frau Sabine Simski (Pflegedirektorin) telefonisch unter0228/508-1504 zur Verfügung.