IHRE AUFGABEN:

Operative Mitarbeit im Finanz- und Rechnungswesen

- Aktive Mitwirkung im Tagesgeschäft der Buchhaltung (Vorkontierung, Klärfälle, Zahlungsverkehr, Mahnwesen)

- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Vorbereitung aller Unterlagen für die Steuerkanzlei

- Mitwirkung bei Monatsabschlüssen, Abstimmungen und der Qualitätssicherung der Buchhaltungsdaten

Fachliche Führung & Weiterentwicklung der Buchhaltung

- Anleitung und fachliche Unterstützung der Buchhalterin (Berufsanfängerin).

- Einführung und Überwachung interner Kontrollmechanismen (Vier-Augen-Prinzip, Fristen, Standards)

Controlling & betriebswirtschaftliche Analysen

- Erstellung und Weiterentwicklung von Auswertungen (Kostenrechnung, BAB, Wirtschaftlichkeitsanalysen)

- Aufbau und Pflege von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Reports

- Vorbereitung von Budget- und Forecast-Prozessen sowie Analyse von SOLL-IST-Abweichungen

- Erstellung entscheidungsrelevanter Unterlagen für die Geschäftsführung

Kaufmännische Steuerung & Unterstützung der Geschäftsführung

- Zentrale Ansprechperson der Geschäftsführung für kaufmännische Fragen

- Mitwirkung an Investitionsrechnungen Liquiditätsplanung und internen Projekten

- Übernahme übergreifender administrativer Aufgaben (z.B. Vertragsmanagement, Versicherungen)

- Identifikation von Prozessverbesserungen und Umsetzung pragmatischer Lösungen

Ihr Profil

IHR PROFIL:- Abgeschlossene kfm. Ausbildung oder Studium idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter/in oder vergleichbare Qualifikation

- mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen sowie Grundkenntnisse im Controlling

- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude an operativer Mitarbeit

- Erfahrung in der fachlichen Anleitung von Mitarbeitenden von Vorteil

- Sicherer Umgang mit Zahlen, strukturierte Arbeitsweise und hohes Verantwortungs-bewusstsein

- gute Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung

- Englischkenntnisse (von Vorteil)

- Sicherer Umgang mit MS Office, DATEV Unternehmen online

- Kompetenzen im Bereich HR zur Unterstützung der Personalsachbearbeiterin sind erwünscht, jedoch keine Voraussetzung.Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Controlling, Personalwesen

Erweiterte Kenntnisse: Wirtschaftlichkeitsberechnung, Investitionsplanung, Buchführung, Buchhaltung, Finanzplanung, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Finanzbuchhaltung, Datev-Programm Rechnungswesen

WIR BIETEN:

AB SOFORT bzw. FRÜHESTMÖGLICHEN EINTRITT !

In VOLLZEIT oder TEILZEIT!- Eine vielseitige Schlüsselposition mit hoher Gestaltungsmöglichkeit

- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

- Ein kleines, motiviertes Team und kurze Entscheidungswege

- Ein Arbeitsumfeld, das Eigeninitiative und Weiterentwicklung unterstützt und fördert

- Eine unbefristete Festanstellung in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen

- Flexible Arbeitszeiten

- Betriebliche Altersversorgung

- Moderne Arbeitsplätze bzw. Büroräume

- Eine umfangreiche Einarbeitung in einem professionellen und dynamischen Team

Perspektive:

Da in den nächsten Jahren ein Generationswechsel in der Unternehmensführung ansteht, eröffnet die Position große Gestaltungsspielräume. Gemeinsam mit der nachrückenden Eigentümergeneration und zwei dynamischen, erfahrenen Prokuristen können Sie aktiv Zukunftsthemen vorantreiben und eigene Ideen einbringen.

INTERESSE ?

**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an:jobs(at)m-k-b.de ([email protected])