Ihre Aufgaben

Ihre Tätigkeiten:

Durch unseren gewachsenen, auch im Familienrecht sich weiter entwickelnden Mandantenstamm und erfahrene Kollegen als Mentoren, haben Sie die Chance, im Familienrecht zu unserer Nr. 1 zu werden.

Sie beraten und vertreten dort nicht nur Privatpersonen, sondern auch Unternehmen, Kommunen und Landwirte zu sämtlichen Fragen des Familienrechts.

Hochwertige Vermögensübertragungen mit Immobilien, Unternehmensanteilen und Sonderfamilienrecht bezüglich landwirtschaftlicher Betriebe sind Ihr Alltag.

Durch strukturierte Prozesse, erfahrene Fachangestellte und digitale Arbeitsabläufe können Sie zudem auf eine bewährte Infrastruktur zurückgreifen.

Zu Ihren Schwerpunkten gehören:

• Scheidungsrecht
• Sorgerecht
• Umgangsrecht
• Prozessführung
• Hofübergaben

Keine Sorge.

Ihr Profil

Ihre Qualifikation

Im Gegenzug erwarten wir von Ihnen:

• Sie sind Fachanwalt für Familienrecht oder wollen Fachanwalt für Familienrecht (m/w/d) werden,
• Sie haben Freude am Kontakt mit Mandanten,
• Sie haben sportlichen Ehrgeiz, im Interesse unserer Mandanten und unserer Kanzlei zu handeln, und sich dabei persönlich wie fachlich weiterzuentwickeln,
• Sie treten verhandlungssicher auf und haben Neugier, um die Ecke zu denken

Wir bieten

Was Sie noch nicht können, lernen Sie bei uns kennen und schätzen.

Wir vertrauen Ihnen, bieten ein attraktives Arbeitsumfeld und Sie können sich sicher sein, dass wir uns um Sie kümmern – menschlich und fachlich.

Benefits

Wir haben nicht nur hohe Ansprüche an unsere Beratungsleistung, sondern insbesondere auch an uns selbst als Arbeitgeber. Deshalb gehen wir auf jedes Teammitglied ein und kümmern uns individuell um das passende Arbeitsumfeld. U.a. auf die folgenden Aspekte können Sie sich bei Meidert & Kollegen freuen:

• Führende Anwaltspersönlichkeit unserer Kanzlei im Familienrecht zu werden,
• Eine attraktive Vergütung (inkl. Weihnachtsgeld) über dem Branchendurchschnitt,
• Flexible Arbeitszeiten und -modelle sowie Home-Office passend zu den individuellen Bedürfnissen,
• Persönliches und wertschätzendes Miteinander ohne jede Toleranz für Ellenbogenmentalität,
• Umfangreiche Möglichkeiten und Förderung der Fort- und Weiterbildung,
• Digitale Prozesse sowie moderne Software und technische Ausstattung,
• Perspektivisch realistische Partnerschaftsmöglichkeit nach Leistungsprinzip,
• Planvolles Onboarding mit netten Kollegen und Kolleginnen, Mentoring,