Wer wir sind?

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ

  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.

• Divers

  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.

• Verantwortungsvoll

  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.

• Gemeinschaftlich

  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Lead DevOps Engineer (w/m/d)

• Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 10199

In dieser Rolle leite ich ein Team von DevOps-Engineers und unterstütze maßgeblich den Entwicklungsprozess unseres Next Generation Control Center Ecosystems (Modular Control Center System).

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Im Development Chapter arbeite ich an systemkritischen Produkten und Applikationen. Als DevOps Engineer kann das Next Generation Control Center Ecosystem MCCS mitentwickeln und dafür sorgen, dass möglichst viel erneuerbare Energie in unser Netz eingespeist werden kann. In diesem Umfeld habe ich zugleich die Chance, mein Know-how zu in der Zusammenarbeit mit Spezialist*innen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Meine Aufgaben:

• Fachliche Leitung des DevOps-Teams und Definition der DevOps Roadmap auf Basis der Technologie- und Architekturstrategie,
• Verantwortung für Backlog, User Stories und Abstimmung der Roadmap mit anderen Teams,
• Weiterentwicklung der DevOps-Plattform inkl. CI/CD-, GitOps-, Security- und Automatisierungsservices,
• Gestaltung und Umsetzung von GitOps-Prozessen mit ArgoCD und Helm-Charts,
• Definition von Anforderungen an Kubernetes-Architektur, Workload-Management und Sicherheit,
• Integration von DevSecOps-Prinzipien und Security-by-Design in Plattform und Pipelines,
• Weiterentwicklung des CI/CD-Ökosystems inkl. Standards für Build-, Test- und Deployment-Pipelines,
• Sicherstellung von Observability (Logging, Monitoring, Metrics, Tracing) und Performance-Optimierung,
• Teilnahme an der Rufbereitschaft.

Meine Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem MINT-Fach,
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als DevOps Engineer, idealerweise in leitender Funktion,
• Sehr gute Kenntnisse in Kubernetes und Helm-Charts,
• Erfahrung mit GitOps-Ansätzen, insbesondere ArgoCD,
• Fundierte Kenntnisse in CI/CD-Tools (z. B. Azure DevOps, GitLab CI) und Automatisierung,
• Erfahrung mit Infrastructure-as-Code (Terraform, Ansible o. Ä.),
• Kenntnisse in Observability-Tools wie Grafana und Prometheus,
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).

Wünschenswert, aber kein Muss:

• Schulungen/Zertifikate in SCRUM und/oder ITIL, Kafka-Zertifizierungen,
• Weitere Sprachen: Französisch (B1), Niederländisch (B1).

Was macht 50Hertz für mich interessant?

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf.
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Trainees- / Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Ansprechpartner*in

Eduard Weissbrot – Recruiter

Bei E-Mail-Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen. Bewerbungs­unterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungs­formular versenden (Button „Ich bin interessiert“). Wählen Sie hier gern die Option „Weiter als Gast“. Bitte schicken Sie uns keine Bewerbungs­unterlagen per E-Mail, auch keine Initiativ­bewerbungen, da wir diese leider nicht berück­sichtigen können.

E-Mail schreiben

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group

Heidestraße 2 | 10557 Berlin

www.50hertz.com

Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt

Als einer von vier Über­tragungs­netzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verant­wortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungs­sicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unter­nehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppen­funktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.

Bewerbung jetzt

Bitte bewerben Sie sich, auch wenn Sie (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprechen.

Aktive Unterstützung

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehinderten­vertretung (SBV) ( [email protected]) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungs­formular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.