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Release Manager - SAP / Change Control / Agile (m/w/d)

oxando GmbH

Mannheim
4083 - 6250 EUR/MONAT
Full Time
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Über oxando GmbH

Wir sind ein IT-Berater und Software-Hersteller und unterstützt unsere Kunden bei der Umsetzung ihrer Projekte im Bereich SAP. Mit innovativen Lösungen und neuesten Technologien bieten wir Beratung und Umsetzung aus einer Hand. Kunden erhalten von der Konzeption über die Realisierung bis zur Produktivsetzung und Nachbetreuung das komplette Spektrum – fokussiert auf ausgewählte Lösungen der SAP und Eigenentwicklungen vor allem für einfache und schnelle mobile Lösungen

Was sind Deine Aufgaben und Verantwortungsbereiche?

  • Du planst, koordinierst und überwachst SAP-Releasezyklen (on-premise und cloudbasiert)
  • Du steuerst und gestaltest das Releasemanagement über die Systemlandschaften in komplexen SAP-Umgebungen
  • Du arbeitest eng mit Projektteams, Kund:innen und externen Dienstleister:innen zusammen
  • Du stellst die Einhaltung von Qualitätsstandards, Compliance-Vorgaben und Dokumentationspflichten sicher
  • Du baust Release- und Deployment-Prozesse auf und entwickelst sie weiter (z. B. mit Change Control Management im SAP Solution Manager, Focused Build und SAP Cloud ALM)
  • Du unterstützt bei der Automatisierung und Standardisierung von Abläufen

Was solltest du mitbringen?

  • Du hast mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise als Berater:in oder technische:r Projektleiter:in
  • Du verfügst über fundiertes Know-how in SAP-Basis, Transportmanagement und idealerweise Change Control Management mit SAP Solution Manager / Focused Build
  • Du hast Erfahrung im Umgang mit agilen Projektmethoden (Scrum, SAFe), was von Vorteil ist
  • Du arbeitest strukturiert, proaktiv und lösungsorientiert
  • Du bist kommunikationsstark auf Deutsch und Englisch

Was bieten wir dir?

  • Flexible Arbeitszeiten, auch Teilzeitmodelle und Home-Office
  • Aktuelle, leistungsfähige IT-Ausstattung
  • Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in modernen Räumlichkeiten, kostenlose Getränke und natürlich den obligatorischen Obstkorb
  • Einen professionellen Onboarding-Prozess und eine schnelle und praxisorientierte Einarbeitung durch sehr erfahrene Kolleg:innen
  • Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Attraktive  Benefits wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Deutschlandticket als  Jobticket, Firmenfahrrad, Zuschuss zu Kinderbetreuungsgebühren und  Altersvorsorge
  • Teamevents und jährliche Unternehmensfeiern

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Veröffentlichtvor 11 Tagen
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ArbeitsmodusFull Time
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