Einleitung

Als Betrieb können wir mit folgenden Auszeichnungen glänzen:

TOP Arbeitgeber Mittelstand 2025 bei FOCUS BUSINESS

Auszeichnung als einer der familienfreundlichsten Arbeitgeber Deutschlands 2022 bei freundin Gütesiegel TOP COMPANY 2025 in der Medienbranche im Arbeitgeber-Ranking bei KUNUNU

Vincentz Network ist eines der führenden Medienhäuser in Deutschland, sei es in den Bereichen Print, Online oder Events. Wir führen und entwickeln Netzwerke in unseren Spezialmärkten und verstehen uns als hochinnovativer international tätiger Netzwerker und Anbieter von Fachinformationen.

„Wir bringen Menschen zusammen und ermöglichen relevanten Austausch. Damit schaffen wir starke Beziehungen, begeistern und inspirieren und werden so gemeinsam besser.“

WIR.GEMEINSAM.

Findest Du Dich in diesen Aussagen wieder? Hast Du Lust, mit uns gemeinsam diese Worte jeden Tag mit Leben zu füllen? Dann werde Teil eines großen und starken VINner-Teams!

Für unser Netzwerk Besser lackieren, suchen wir zum 01. Januar 2026, unbefristet und in Teilzeit (18 Wochenstunden), eine:n

Community Manager (m/w/d) für die industrielle Lackiertechnik

Als Community Manager bewegst Du Dich mitten in der Welt der industriellen Lackiertechnik, kennst ihre Menschen, Themen und Herausforderungen – und gestaltest aus persönlichen Gesprächen und Begegnungen echten Mehrwert für die Entscheider:innen in Inhouse- und Lohnbeschichtungsunternehmen.

Aufgaben

• Zusammen mit Deinen Teamkolleg:innen führst und entwickelst Du die maßgebliche Fach-Community in der industriellen Lackiertechnik.
• Du arbeitest stets kundenorientiert und hast die Bedürfnisse der Zielgruppen immer im Blick. Dabei bringst Du Deine Kompetenz in Redaktionsarbeit, Storytelling, Moderation und Produktentwicklung in der Bearbeitung und Weiterentwicklung unsere bestehenden Formate ein.
• Du bist regelmäßig vor Ort bei Unternehmen, auf Konferenzen, Messen und Verbandstreffen und  pflegst belastbare Beziehungen zu Lackierverant­wortlichen, Innovationstreiber:innen, Startups sowie relevanten Akteur:innen.
• Du moderierst den Austausch (z.B. auf eigenen Konferenzen, in Roundtables, Panels und Fach­gesprächen), erkennst Trends und übersetzt sie in konkrete Angebote zum Nutzen der Community.
• Du bist ein Gesicht der Community – in der Branche bekannt und geschätzt.

Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Berufserfahrung im Bereich Oberflächentechnik oder vergleichbar; alternativ kennst Du die Strukturen, Dynamiken und Akteur:innen in der industriellen Lackiertechnik und bewegst Dich dort souverän
• Bereitschaft, Dir Fachwissen kontinuierlich anzueignen
• Fähigkeit, auf fachlicher Augenhöhe mit Markt­akteur:innen zu diskutieren und die Stärke,  die richtigen Fragen zu stellen, um Fachleute miteinander ins Gespräch zu bringen
• Leidenschaft für die Branche bzw. Technologie und die Menschen darin
• Herausragende Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen
• Souveräne Moderations- und Gastgeberqualitäten
• Methodenkompetenz für die Mitarbeit an Formaten (z. B. redaktionelle Arbeitsweisen, Moderations­tech­niken, Produktentwicklungsmethoden, Co-Creation-Ansätze)
• Gespür für Themen, die die Szene bewegen und die Fähigkeit, daraus nutzbare Formate  zu entwickeln
• Freude an Reisetätigkeit (ca. 20 Tage/Jahr, national und international)
• Mut, neue Wege zu gehen, Chancen zu ergreifen und Innovationen voranzutreiben
• Sehr gute Englischkenntnisse

Wir bieten

• Eine spannende berufliche Perspektive in einem marktführenden, international agierenden und familien­geführten Medienunternehmen mit einer offenen und ehrlichen Unternehmenskultur im Herzen von Hannover
• Duz-Kultur und enge Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg
• Eine Kollegialität und Loyalität der Mitarbeiter:innen, auf die wir stolz sind
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
• Freiraum für das eigenständige Gestalten des anvertrauten Bereiches
• Attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen

Kontakt:

Das Leben ist vielfältig. Wir auch. Wenn Du Teil unseres VINNER-Teams sein möchtest, bewirb Dich am besten JETZT! Übrigens: Wir verzichten auf das klassische Anschreiben. Stattdessen freuen wir uns über ein paar Zeilen zu Deiner Motivation, ein GeVINer zu werden und der Angabe Deiner Gehaltsvorstellung.

Du hast noch Fragen? Die beantwortet Dir gerne Esther Friedebold, Verlagsleiterin, unter +49 151 40 26 07 05. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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