Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung im Bereich Energieelektroniker.

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

• Analyse von Fehlern und Störungen an Produktionsequipment wie Fördersystemen, Spritzgießmaschinen inkl. Peripherieund Ultraschallstanz-Schweiß-Montageanlagen sowie elektrischen / elektronischen Anlagen und Beurteilung der Schadensumfänge anhand von Meldungen aus der Produktion und/oder Leitstand sowie Fehlerspeichern, Umsetzung der Reparaturen und Instandsetzungen

• Durchführung von Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten und Dokumentation der ausgeführten Tätigkeit in der aktuellen eingesetzten Instandhaltungssoftware

• Übergabe und Dokumentation anfallender Arbeiten und Störungen, in Form der vorgegebenen Schichtübergabeprotokollen und in der aktuellen eingesetzten Instandhaltungssoftware

• Fehlerbeseitigung mit Fremdfirmen im Störungsfall von Maschinen, Fördersystemen und elektronischen Anlagen über telefonische Hotline

• Pflege von Ersatzteil- und Stücklisten und Zuordnung und Belastung der entsprechenden Kostenstellen

• Aktive Zusammenarbeit mit allen Produktionsbereichen bzgl. wertschöpfender Prozessverbesserungen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Energieelektroniker oder eine vergleichbare Ausbildung

• Erfahrungen im Bereich Förder- und Anlagentechnik wären wünschenswert

• Erfahrungen im Bereich Produktions-, Montage-, Schweiß- und Stanzanlagen wären wünschenswert

• Lesen von Schalt, Verdrahtungs- und Steuerungsplänen

• Bereitschaft zur Arbeit in 3-Schicht und am Wochenende

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

• unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag

• tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit

• bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)

• anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge

• persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung

• Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln

• Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)

• kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung

• kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung