Wer ist eigentlich Wölfel?

• Als innovatives und krisenfestes Familienunternehmen bieten wir seit über 50 Jahren Ingenieurdienstleistungen und Systemlösungen rund um unsere zentralen Kompetenzfelder Schwingungen, Strukturmechanik, Akustik und Immissionsschutz an.

  Unser Leitsatz: Developing people. Engineering the future. Denn wir sind überzeugt – Wissen ist nichts ohne Menschen, die es einsetzen!

Was können Sie bei Wölfel bewegen?

Aufbau von Finite-Elemente-Modellen für komplexe Abbruchvorhaben

• Durchführung von nichtlinearen Kollapssimulationen
• Erstellung technischer Studien zur Sprengabbruchplanung
• Unterstützung bei der Erstellung technischer Zeichnungen und Visualisierungen
• Erstellung statischer Nachweise zur Standsicherheit nach geltenden Normen
• Perspektivische Übernahme von Projektverantwortung bei Sprengabbrüchen und eigenverantwortliche Kundenkommunikation

Welche Kompetenzen sind gefragt?

Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen mit Vertiefung im konstruktiven Ingenieurbau oder in der numerischen Mechanik

• Fachwissen: Erste Kenntnisse im Umgang mit Abaqus sowie in der Anwendung von Eurocodes zur Erstellung von Standsicherheitsnachweisen sind von Vorteil
• Interessen: Interesse an FE-Modellierung, Tragwerksplanung und sprengtechnischen Fragestellungen
• Softskills: Ausgeprägte Problemlösungskompetenz; Kommunikationsstärke; selbstständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
• Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Sonstiges: Führerschein der Klasse B wünschenswert

Auf was können Sie sich bei Wölfel verlassen?

Höchberg

Baudynamik

Vollzeit – ab sofort

Nachwuchstalente, Berufserfahrene

Individuelle Wachstumsperspektiven

Stärkenbasierte Weiterentwicklung, maßge- schneiderte Aufgabenpakete, flache Hierarchien und regelmäßige Entwicklungsgespräche

• Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit

  Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und Firmenevents für die ganze Familie

• Zukunftssicherheit

  Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisenfesten Unternehmen

• Betriebliche Gesundheitsförderung

  Vielfältige Angebote rund um Bewegung und Ernährung sowie Sportgruppen (z. B. Laufen, Radfahren, Yoga)

• Innovatives Arbeitsumfeld

  Verknüpfung von praktischer Anwendung und zukunftsweisender Forschung

• Firmenrabatte und Sonderkonditionen

  Corporate Benefits, JobRad-Leasing und Arbeitgeberzuschuss für die Cafeteria

• circa zwei Wochen nach Vorstellungsgespräch

• Zweites Gespräch mit Geschäftsführung und Fachbereich vor Ort

• Vertragsunterzeichnung

• Start

  mit persönlichem Mentor

Kontakt

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• Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung! Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Formular akzeptieren.

• Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

• Bewerbungseingang mit vollständigen Unterlagen

• Erste Rückmeldung nach 1-2 Wochen

• Erstes Gespräch mit Fachbereich

  (Online oder vor Ort)

• Zweite Rückmeldung

• An wen kann ich mich wenden?

• Elke Gernert

  +49 931 49708-105

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