Ihre Aufgaben

• Unterstützt durch Ihre Teams im Außen- und Innendienst sind Sie für die Entwicklung unseres Geschäfts in Deutschland verantwortlich.
• Den Außendienst führen Sie direkt und legen Wert auf Motivation, Eigenverantwortung und Kundenorientierung.
• Sie treiben die digitale Transformation in Ihrem Verantwortungsbereich voran, entwickeln Fähigkeiten, Prozesse, Tools und arbeiten eng mit Marketing, Produktmanagement sowie IT zusammen.
• Sie investieren einen erheblichen Teil Ihrer Zeit in Vertriebsarbeit bei Kunden. Für eine spezifische Kundengruppe sind Sie persönlich verantwortlich.
• Für die Weiterentwicklung unserer Produkte und Services identifizieren Sie Marktchancen und liefern wichtige Inputs.
• Zur erfolgreichen Marktentwicklung nutzen Sie den Austausch mit Kollegen im internationalen Vertrieb.
• Sie berichten an den Geschäftsführer Vertrieb & Marketing.

Ihre Qualifikation

• Sie verfügen über eine kaufmännische oder technische Ausbildung oder über einen entsprechenden Hochschulabschluss. In jedem Fall bringen Sie Interesse und solide Grundlagen aus beiden Disziplinen mit.
• Sie bringen einige Jahre Führungserfahrung aus dem Vertrieb technischer Produkte oder Dienstleistungen mit.
• Sie haben bereits Veränderungsprozesse vorangetrieben, um Menschen und Prozesse auf sich verändernde Kundenbedürfnisse einzustellen und dabei auch digitale Tools, z. B. zur Vertriebsautomation, erfolgreich implementiert.
• Sie sind neugierig, kontaktfreudig, kunden- und serviceorientiert und haben Freude am Verkaufen.
• Sie arbeiten strukturiert, mit einem gesunden Maß an Analytik, und behalten den wirtschaftlichen Nutzen im Blick.
• Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten Ihnen

• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg mit allen Sonderleistungen und Vorzügen
• Einen Firmenwagen zur Privatnutzung
• Ein familiengeführtes, arbeitnehmerfreundliches und schlankes Unternehmen
• Einen zukunftsorientierten Job
• Den Raum und auch die Erwartung, eigene Ideen einzubringen
• Eine Arbeitszeitgestaltung innerhalb des Gleitzeitrahmens, 30 Urlaubstage und mobiles Arbeiten
• Eine Erfolgsbeteiligung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
• Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten

und vieles mehr…

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung und werden Sie Teil unseres Teams.

Wir freuen uns auf Sie.

Laura Jung

Mitarbeiterin Human Resources

+49 7043 101-135