Ihr Arbeitgeber - Die VHV Gruppe /

Die VHV Gruppe ist ein gewachsener Konzern von Spezialisten für Versicherung, Vorsorge und Vermögen. Mit ihren Marken VHV Versicherungen und Hannoversche ist sie ein kompetenter und zukunftsorientierter Partner für Versicherte und Vermittler. Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer rund 4.600 Beschäftigten, moderne Strukturen, effizientes Kostenmanagement und kundenorientierte Produkte.

Ihre Aufgaben

Als Manager HR Trendanalysen und Strategische Personalplanung sind Sie für die Analyse von HR-Trends und die Ableitung langfristiger Personalstrategien verantwortlich, die auf unsere Unternehmensziele abgestimmt sind. In dieser Schlüsselposition stellen Sie die Zukunftsfähigkeit der Organisation durch vorausschauende und strategische Analysen und Personalplanung sicher und begleiten Vorstände und Leitende bei der Identifizierung unseres zukünftigen Personalbedarfs.

• Trendanalyse: Analyse von internen und externen HR-Trends, Kennzahlen und Daten, um zukünftige Entwicklungen vorherzusagen und daraus resultierende Handlungsempfehlungen abzuleiten und zu implementieren
• Strategische Personalplanung: Steuerung der Strategischen Personalplanung für den VHV Konzern im In- und Ausland sowie basierend auf den Ergebnissen Initiierung derEntwicklung und Umsetzung langfristiger Personalstrategien mit den beteiligten Stakeholdern
• Zusammenarbeit: Intensiver Austausch mit der Unternehmensstrategie sowie den Steuerungseinheiten unserer Gesellschaften und enge Zusammenarbeit mit den HR Experten

Ihr Profil

• Studienabschluss: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Datenanalysen oder vergleichbare Qualifikation
• Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in strategischer Personalplanung sowie der Entwicklung und Umsetzung strategischer Maßnahmen und Erfahrung in der Trendanalyse und der Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen
• Arbeitsweise: Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und sicherer Umgang mit Stakeholdern auf verschiedenen Hierarchieebenen sowie hohe Eigeninitiative und Ergebnisorientierung

Wir bieten

• Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
• Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
• Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.
• Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
• Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
• Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.
• Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je.

Erfahren Sie hier mehr über uns als Arbeitgeber.

Weitere Informationen

Ansprechperson:

Sinem Mukul (HR Spezialistin Recruiting)

[email protected]

VHV-Platz 1, 30177 Hannover

Startpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Teamgröße: 6