Bereichern Sie unser Team als

Advanced Practice Nurse (APN) für die Gerontopsychiatrie

Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.

Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.

Ihre Aufgaben

• Anwendung akademisch fundierter pflegerischer Interventionen bei gerontopsychiatrischen Patient*innen (z. B. demenzielle Veränderungen, Delir oder Depressionen im Alter)
• Umfassende somatische als auch psychiatrische Pflegeplanung
• Entwicklung, Durchführung und Evaluation von gerontopsychiatrischen Gruppenangeboten,
• Integration systemischer Beratung und Angehörigenarbeit
• Mitarbeit in gerontopsychiatrischen Netzwerken
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Angehörigengruppen und ambulanten Hilfen
• Beteiligung an praxisnaher Forschung, Qualitätssicherung und Konzeptentwicklung

Ihr Profil

• Masterabschluss im Bereich der Pflege- und Gesundheitswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich
• Berufserfahrung im gerontopsychiatrischem Arbeitsfeld insbesondere im Umgang mit demenziellen Veränderungen, Depressionen oder Angst im Alter
• Expertise in demenzspezifischer Versorgung von Patient*innen und Angehörige
• souveräner Umgang mit gerontopsychiatrischen Pflegephänomenen, wie Sturz, Delir oder Dekubitus
• eigenverantwortliche, multiprofessionell vernetzte Arbeitsweise in Bezug auf ein pflegerisches Aufnahmemanagement
• Offenheit für konzeptionelle Arbeit, Lehre und Praxisentwicklung
• Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz

Unser Angebot

• Etablierte und unterstützte APN-Rolle in einem dynamischen klinischen Umfeld
• tarifliche Vergütung gemäß Entgeltgruppe 13 TVöD
• Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Beteiligung an wissenschaftlichen Projekten
• kollegiale Zusammenarbeit mit Pflegeentwicklung und interdisziplinären Teams
• Raum für innovative Versorgungsideen und nachhaltige Netzwerkarbeit
• die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt
• betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe (Employee Assist Hotline)
• Dienstrad-Leasing
• Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern
• eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Std bei einer 5 Tage/Woche
• die Stelle ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar

Kontakt

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29.12.2025.

Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.

LWL-Klinik Dortmund

Marsbruchstraße 179

44287 Dortmund

Bei Fragen zur Stellenausschreibung:

Frau Angela John

0231/4503-3847

Bei fachlichen Fragen zur Stelle:

Frau Yvonne Auclair

Pflegedirektorin

0231/4503-2310 (Sekretariat)