Quereinsteiger in die IT mit Erfahrungen in den Arbeitsabläufen in Großküchen bzw. im Gastro-Bereich sind willkommen.

Unser Klient ist den Wandel von einem inhabergeführten Familienunternehmen zur Softwareschmiede eines Konzerns erfolgreich durchlaufen. Seine Softwareprodukte sind seit über 20 Jahren erfolgreich am Markt platziert. Insbesondere in den letzten 10 Jahren kann er ein kontinuierliches Wachstum vorweisen.

Vesterling zählt seit über 25 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern im Technologiebereich. Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene. Unsere Consultants sind erfahrene Informatiker und Ingenieure, die Sie in allen Karrierefragen beraten und Sie qualifiziert bei der Auswahl Ihrer nächsten Position unterstützen. Wir erhalten regelmäßig Auszeichnungen, beispielsweise als „Beste Personalberater“ und „Nummer 1 in Kompetenz“.

Ihre Aufgaben

• Als Projektleiter Softwareeinführung führen Sie eine etablierte Softwarelösung im Bereich Gastronomie bei Neukunden ein und betreuen Bestandskunden.
• Sie unterstützen Kunden bei der Abbildung ihrer Arbeitsabläufe im Softwareprodukt.
• Sie betreuen die Kunden bei Fragen zum Umgang mit der Software.
• Sie kümmern sich um Lösungen bei Reklamationen.
• Für diese Position werden keine reinen Software-Projektleiter gesucht, sondern Kandidaten, die bereits Erfahrungen in der Einführung von Software-Lösungen im Gastro-Bereich oder im Verpflegungsmanagement mitbringen. Quereinsteiger sind gerne gesehen.

Ihr Profil

• Erfahrungen in der Einführung und im Einsatz von Software im Gastro-Bereich (z. B. Warenwirtschaftssystem, Menübestellsystem)
• Kenntnisse im Bereich Wareneinkauf, Speiseplanung und Ablauforganisation
• Reisebereitschaft (es steht ein Firmenwagen zur Verfügung, der auch privat genutzt werden kann)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

Unser Klient entwickelt Softwareprodukte für die Verpflegungslogistik. Für den Mutterkonzern entwickelt er Lösungen, die die Digitalisierung des Konzerns vorantreibt. Es herrscht eine offene Unternehmenskultur, der einzelne Mitarbeiter hat einen hohen Stellenwert. Neben guten Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es die Möglichkeit, teilweise aus dem Home-Office zu arbeiten und auch die Mitgliedschaft in einem Fitness Club. Hinzu kommt ein attraktives Gehaltsmodell, da für jede geleistete Überstunde das 1,5-fache des berechneten Bruttostundenlohns ausbezahlt wird.