Möchten Sie sich für den Verbraucherschutz einsetzen? Dann werden Sie Teil des Teams des LBME NRW!

Für die Direktion in Köln suchen wir eine*n

Auszubildende*n zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (w/m/d)

Wir schaffen durch unsere Arbeit Vertrauen in Messwerte, schützen Verbraucher*innen und sorgen für einen fairen Wettbewerb. Unsere Aufgaben umfassen die regelmäßige Eichung von Messgeräten sowie die Durchführung der gesetzlich vorgesehenen Kontrollen von geeichten Messgeräten und Fertigpackungen. Zusätzlich unterstützen wir kleinere und mittlere Unternehmen als Konformitätsbewertungsstelle beim Inverkehrbringen neuer Messgeräte. Ihre Berührungspunkte mit unserer Arbeit sind beispielsweise die Obst- und Gemüsewaage an der Kasse, die Zapf- und Ladesäulen für Fahrzeuge, die Strom- und Wasserzähler im eigenen Haushalt, der Eimer Farbe für die Renovierungsarbeiten - und hoffentlich selten die Radarmessanlage im Straßenverkehr! Wesentliche Zukunftsthemen für unsere rund 300 Mitarbeitenden umfassen die Digitalisierung der Metrologie und den Ausbau von Kompetenzen im Bereich Wasserstofftechnologie.

zum 01.08.2026, Ausbildungsdauer: 3 Jahre; Verkürzung möglich

Sie interessieren sich für Computer und kaufmännische Tätigkeiten? Dann ist die Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Digitalisierungsmanagement genau das Richtige für Sie!

Die Ausbildung:

Kaufleute für Digitalisierungsmanagement analysieren die Problem- und Aufgabenstellungen, die innerhalb eines Unternehmens durch den Einsatz von IT-Systemen gelöst werden sollen. Hierfür ermitteln sie den Bedarf an IT-Systemen, beschaffen die benötigte Hard- und Software und sorgen für deren Einführung im Unternehmen. Hierbei berücksichtigen sie Aspekte, wie z. B. Personalplanung und Wirtschaftlichkeit und wirken gegebenenfalls auch an der Ausarbeitung von Verträgen mit. Sie beraten und unterstützen die einzelnen Fachabteilungen beim Einsatz von Anwendungssystemen und sind Ansprechpartner gegenüber Herstellern und Anbietern von IT-Systemen.

Die Ausbildung dauert 3 Jahre. Weitere Informationen zum Berufsbild finden Sie auf der Internetseite der IHK Köln.

Ihr Profil:

• Sie verfügen mindestens über einen mittleren Bildungsabschluss (in NRW: Fachoberschulreife) oder das Fachabitur (Fachhochschulreife)
• Wünschenswert sind zudem mindestens befriedigende Noten in den Fächern Mathematik und Deutsch
• vorzugsweise Grundkenntnisse in Informatik, z. B. durch erfolgreiche Teilnahme an entsprechenden Schulfächern
• Ebenfalls können sich Schüler*innen bewerben, die einen der vorgenannten Abschlüsse im Jahr 2026 anstreben. Eine Berücksichtigung im Bewerbungsverfahren erfolgt in diesen Fällen unter dem Vorbehalt, dass einer der vorgenannten Abschlüsse bis zum Beginn der Ausbildung erworben wird.

Ferner erwarten wir:

• Interesse an Informatik, wirtschaftlichen Zusammenhängen und kaufmännischen Tätigkeiten
• Freude am Umgang mit Menschen und ausgeprägte Teamfähigkeit
• gute Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
• strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Analyse- und Problemlösefähigkeit
• Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft
• Flexibilität und Offenheit

Wir bieten

• eine vielseitige und interessante Ausbildung an der Schnittstelle von Technik und Wirtschaft. Die berufspraktische Ausbildung findet im LBME NRW in Köln statt. In der Berufsschule wird die berufsbezogene und berufsübergreifende Handlungskompetenz vermittelt. Das Ausbildungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende der Länder in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-L BBIG). Die Abschlussprüfung erfolgt durch die IHK Köln.
• flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• eine Ausbildungsvergütung entsprechend dem Tarifvertrag für Auszubildende der Länder in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-L BBiG) und diese beträgt derzeit 1.236,82 € im 1. Jahr, 1.290,96 € im 2. Jahr und 1.340,61 € im 3. Jahr.
• vermögenswirksame Leistungen, eine Jahressonderzahlung sowie eine Ausbildungsprämie bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung.
• gute Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nahverkehr bzw. ausreichend Parkplätze.

Das ist uns wichtig:

Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Lebensentwürfe sind unterschiedlich – wir setzen uns mit flexiblen und geregelten Arbeitszeiten sowie verschiedenen Arbeitszeitmodellen für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ein.

Diversität und Chancengleichheit

Diversität ist in jeglicher Hinsicht ein wichtiger Bestandteil unserer Personalstrategie. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit oder ohne Beeinträchtigung, aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder jeder Herkunft.

• Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte im Sinne von § 2 SGB IX berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte fügen ihrer Bewerbung bitte einen amtlichen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 09.01.2026.

Bitte nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Onlineverfahren. Im Rahmen Ihrer Online-Bewerbung bitten wir, Ihr Abschlusszeugnis oder - sofern noch nicht vorhanden – Ihre letzten beiden Schulzeugnisse hochzuladen.

Für Fragen zur Ausbildung stehen Ihnen Herr Küpper (Tel.: 0221 / 5977810384) und für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren Herr Kürten (0221 / 59778-10139) gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen über unseren Landesbetrieb finden Sie hier.