ElringKlinger ist ein dynamischer und global agierender Partner für die Automobilbranche. Unsere Mission: Wir wollen die Zukunft mitgestalten. Innovativ. Nachhaltig. Mit Leidenschaft. Als bevorzugter Partner. Wir bieten zukunftsweisende Mobilitätslösungen für alle Fahrzeugtypen – von der Batterie- und der Brennstoffzellentechnologie über Hybridantriebe bis hin zu optimierten Verbrennungsmotoren. Für ElringKlinger setzt sich ein engagiertes Team von rund 9.000 Mitarbeitenden an über 40 Standorten weltweit ein.

Ihre Aufgaben

• Sie gestalten aktiv die Schnittstelle zwischen der Corporate Unit IT und den Fachabteilungen der Business Unit Aftermarket und stellen reibungslose Abläufe sicher.
• Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickeln Sie passgenaue IT-Systemlösungen und beraten bei deren Umsetzung.
• Die Planung, Steuerung und Durchführung von Softwareprojekten liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Sie begleiten Key-User bei der Einführung neuer Tools und Prozesse sowie bei praxisnahen Anwenderschulungen.
• Bestehende Systemanwendungen – insbesondere SAP und angrenzende Drittsysteme – entwickeln und optimieren Sie kontinuierlich weiter.
• Sie übernehmen die Prüfung und Verwaltung von Berechtigungen in den verantworteten Fachbereichen und sorgen für deren Aktualität und Sicherheit.

Das zeichnet Sie aus

• Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs erfolgreich abgeschlossen.
• Berufserfahrung im Projektmanagement sowie idealerweise im Aftermarket bringen Sie bereits mit.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in SAP, insbesondere in den Modulen MM, PP oder SCM, WM.
• Ihre Arbeitsweise ist analytisch, strukturiert und lösungsorientiert.
• Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch – sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen runden Ihr Profil ab.

Wir bieten:

• Attraktive Vergütung gem. Metall-Tarif
• Flexible Arbeits­zeit­modelle
• Hybrides Arbeiten
• 35-Stunden Woche
• Weiterbildungs­möglichkeiten
• Jobrad
• Unternehmens­eigenes Betriebs­restaurant
• Mitarbeiter­rabatte
• Company Events

Weitere Informationen:

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Ihre Kontaktperson

Laura Korner

Talent Acquisition Partner