Wir bieten:

Unser Ambulanter Pflegedienst unterstützt Menschen mit Pflege- und Hilfebedarf direkt in ihrer eigenen Wohnung. Das Besondere: Wir konzentrieren unsere Einsätze auf das direkte Umfeld unserer Wohnanlagen – zentral gesteuert aus unserer Zentrale in Hamburg-St. Georg. Die Touren erfolgen überwiegend zu Fuß oder mit dem Fahrrad. Auch Einsätze mit dem Auto sind möglich, stehen jedoch nicht im Mittelpunkt. So vermeiden wir Zeitdruck durch Staus, Verkehr oder die Parkplatzsuche – und schaffen mehr Raum für das, was zählt: gute Pflege.

Aufgabenbereiche:

• Pflegerische Versorgung der Kundinnen und Kunden

• Begleitung und Gestaltung des Tagesablaufes

• Aktivierung und Betreuung der Kundinnen und Kunden

• Unterstützung von An- und Zugehörigen in ihrem Handeln

• Förderung der Lebensqualität und Selbstständigkeit der Kundinnen und Kunden

• Computergestützte Pflegedokumentation

Voraussetzung:

• Erfahrung im Bereich Pflege

• abgeschlossene HKP Assistenzweiterbildung oder den Willen, diese kurzfristig zu absolvieren

• Bereitschaft im Schichtdienst (ohne Nachtdienst) zu arbeiten

• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Führerschein Klasse B vorteilhaft aber nicht zwingend notwendig

Wir bieten

Hamburg St. Georg und Steilshoop• ein motiviertes Team mit positiver Arbeitsatmosphäre

• eine gute Einarbeitung

• Vergütung nach AWO Tarif, Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit und Sonderzahlungen

• Wahlmodell: „Geld oder Urlaub', flexibel anpassbar an die jeweilige Lebensphase

• eine unbefristete Anstellung

• gesundheitsfördernde Maßnahmen, wie die Übernahme Vorsorgeuntersuchungen

• Einen innovativen gemeinnützigen Träger als Arbeitgeber: Eine Stiftung mit Tradition seit 1826 und ohne Gewinnorientierung

• ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm, wenn nicht vorhanden, umgehende HKP-Assistenzweiterbildung

• Vollzeit 37 Stunden (Stelle auch in Teilzeit zu besetzen)

• kreative Bausteine und Aktionen: 'Bring deinen Hund mit in die Pflege' (sofern es zum tatsächlichen Arbeitsbereich passt), Arbeitgeberdarlehen, Prämie bei Mitarbeitergewinnung, Stufenlaufzeit mit regelmäßigen Gehaltssprüngen, JobRad und Partner-Bonusprogramme