Einleitung

Wohnen und arbeiten wo andere Urlaub machen! Die Stadt Braunlage stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein.

Die Stadt Braunlage mit ihren drei Ortsteilen Braunlage, Sankt Andreasberg und Hohegeiß liegt im Herzen des Harzes mitten im Nationalpark Harz und befindet sich damit im Zentrum Deutschlands.

Mit 1,4 Mio. Übernachtungen (2022) ist Braunlage als Urlaubsdestination über die Landesgrenzen hinaus bekannt und beliebt. Den wirtschaftlichen Kern unserer Stadt bildet daher der Tourismus. Direkt profitieren davon zudem Betriebe aus dem Handwerk, dem Dienstleistungs- und Einzelhandelsgewerbe.

Mit ihrer Kommunalverwaltung ist die Stadt Braunlage ein modernes Dienstleistungsunternehmen und deckt ein breites Aufgabenspektrum ab. Innerhalb der kommunalen Aufgabenbereiche bestehen vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten. Dabei stehen derzeit ca. 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unterschiedlichen Berufsbildern bei der Stadt Braunlage und seinem Eigenbetrieb „Städtische Betriebe Braunlage“ unter Vertrag.

Aufgaben

• Leitungstätigkeiten:

  • Organisation des Amtes, Steuerung der Arbeitsabläufe
  • Personalverantwortung für ca. 6 Mitarbeitende aus den Bereichen Hoch- und Tiefbau, Immobilien- und Klimaschutzmanagement
  • Verantwortung für die Haushaltsplanung im Amtsbereich

• Planung, Ausschreibung und Betreuung der Maßnahmen im investiven Neu-, Um- und Erweiterungsbau sowie der baulichen Unterhaltungsmaßnahmen

• Verantwortung und Betreuung der Förderprojekte und -maßnahmen, von der Fördermittelakquise bis zu den Verwendungsnachweisen

• Angelegenheiten der Raumordnung, Bauleitplanung und Bauordnung für alle Ortsteile

• Beratung in allg. baurechtlichen Angelegenheiten

• Bearbeitung von Stellungnahmen

• Erstellung von Vorlagen sowie Präsentationen für die Ratsgremien

• Teilnahme an Sitzungen der Ratsgremien und anderen Veranstaltungen (auch außerhalb der regulären Arbeitszeit)

  Die Übertragung weiterer Stelleninhalte bzw. die Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Profil

Zwingende Kriterien:

• Ausbildung

  • erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (Hochbau), Städtebau, Raumordnung oder TGA (Diplom oder Master) oder vergleichbare technische Ausbildung ODER
  • Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker/in vorzugsweise im Fachbereich Hochbau ODER
  • abgeschlossene Qualifikation als Handwerksmeister/in im Bau

• alternativ: abgeschlossene Ausbildung in öffentlicher Verwaltung (mindestens A I) oder abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf mit überwiegendem Anteil an Verwaltungstätigkeiten. In beiden Fällen wird die Weiterbildung im 2. Angestelltenlehrgang (A II) und die Zusatzqualifikation als Bauleiter vorausgesetzt. Bei Nichtvorliegen sind die erforderlichen Weiterbildungen unverzüglich abzulegen.

• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Bauwesen

• aktuelle Kenntnisse in Rechtsgebieten wie Vergabe- und Baurecht; insbesondere der UVgO, VgV, VOB/A, GWB

• Führerschein Klasse B

• Deutsch als Muttersprache oder mind. Niveau C1 GER

Wünschenswerte Kriterien

• Berufserfahrung im Bereich öffentliche Verwaltung/ Kommunalverwaltung
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Personalführungserfahrung
• Projekterfahrung
• Fort- und Weiterbildungen, die zur Übernahme der Position von Vorteil sind

Persönliche Kompetenzen

• hohe persönliche Motivation und Initiative sowie Eigenverantwortung
• systematische, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Beratungskompetenz und ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Kostenbewusstsein
• sicheres Auftreten und serviceorientierter Umgang mit Bürgern und Bürgerinnen

Wir bieten

• tarifgerechte Eingruppierung mit Orientierung an der Ausbildung; die Stufenzuordnung richtet sich nach der Berufserfahrung
• vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung
• tarifliche Jahressonderzahlung und leistungsorientiertes Entgelt
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5–Tage–Woche
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• großzügige, kostenfreie Fort- und Weiterbildungsangebote
• einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem motivierten und kollegialen Team

Weitere Informationen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen bis zum 04.01.2026 richten an:

Stadt Braunlage

- Personalamt -

Herzog-Johann-Albrecht-Str. 2

38700 Braunlage

oder E-Mail: [email protected]

(Bei Zusendung der Unterlagen per Post bitte nur Kopien, bei elektronischer Übermittlung die Unterlagen bitte in max. zwei Anlagen zusammenfassen)

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne das Personalamt, Frau Nagel, 05520/940-110 oder das Bauamt, Frau Weise, 05520/940-142.

Die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallenden Kosten, wie z.B. Reisekosten werden nicht erstattet.