Das macht uns aus

sofatutor ist eine digitale Lernplattform, die über eine Million Schüler*innen, deren Eltern und Lehrkräfte beim Lernen und Lehren unterstützt – mit anschaulichen Videos, interaktiven Übungen, Lernspielen und hilfreichen Arbeitsmaterialien. Unser Ziel ist es, Lernen einfach, effektiv und für alle zugänglich zu gestalten. Dabei treibt uns der Anspruch an, uns nicht mit dem Status quo zufriedenzugeben - wir wollen uns stetig weiterentwickeln, für unsere Nutzer*innen und für uns selbst. Wir lernen voneinander, geben und nehmen aktiv Feedback und wachsen gemeinsam als Team. Unsere Überzeugung, dass digitale Bildung Großes bewegen kann, ist dabei ein zentraler Antrieb. In einem dynamischen Umfeld fühlen wir uns zuhause: Wir denken flexibel, handeln lösungsorientiert und sind offen für den Einsatz moderner Tools wie künstlicher Intelligenz

Ihre Aufgaben

Jobbeschreibung

Als Sales Manager Schools – New Business (gn) liegt dein klarer Fokus auf der aktiven Neukundengewinnung bei Schulen und Schulträgern. Du führst vertriebsstarke Verkaufsgespräche und trägst durch den Direktverkauf unserer Angebote maßgeblich dazu bei, dass immer mehr neue Schüler*innen und Lehrkräfte mit sofatutor arbeiten können. Somit unterstützt du aktiv unser Ziel, sofatutor als das führende digitale Lernmedium im Schulbereich zu etablieren und den Markt proaktiv zu erschließen.

Dein Verantwortungsbereich

Wir glauben daran, dass Schulen ihren Unterricht mit unserem Produkt ganz einfach digital gestalten können. Deswegen wollen wir sofatutor im Schulbereich noch bekannter machen und neue Partnerschaften aufbauen. Dein Job ist es, durch gezielte Akquise neue Schulleitungen und Schulträger zu gewinnen, umfassend zu beraten und ihnen eine für sie passende Lizenz zu verkaufen. Neukundengewinnung sowie Akquisetätigkeit stehen klar im Fokus deiner Rolle. Deine Aufgaben umfassen im Detail

• Konsequente Durchführung von Outbound-Sales-Aktivitäten (Cold Calling, E-Mail-Akquise etc.) zur aktiven Neukundengewinnung und zur Steigerung des Umsatzes im B2B-Bereich mit Fokus auf Schulen
• Gezielte Ansprache und Qualifizierung von Leads und potenziellen Neukunden
• Bedarfsgerechte Beratung und Verkauf von Lösungen unserer Schulprodukte
• Durchführung von Inbound-Sales-Aktivitäten zur Bearbeitung von Anfragen neuer Interessent*innen
• Erstellung und Verhandlung maßgeschneiderter Angebote für Schulen und Schulträger, um Abschlüsse (Closings) zu erzielen
• Organisation und Durchführung von Demos und Schulungen zum erfolgreichen Onboarding neuer Kund*innen
• Bestandskundenpflege ergänzend zu dem klaren Schwerpunkt auf der

Ihr Profil

Das bringst du mit

Du solltest von unserem Produkt genauso überzeugt sein, wie wir es sind, dir ambitionierte Ziele für die Neukundengewinnung setzen und diese konsequent verfolgen. Du bringst Leidenschaft für den Vertrieb mit und möchtest deine bisherige Erfahrung in diesem Bereich weiter ausbauen. Du passt perfekt zu uns, wenn du Folgendes mitbringst

• Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise / im Hunting (idealerweise im Bildungssektor oder ähnlichen B2B-Umfeldern)
• Hohe Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, überzeugende, abschlussorientierte Verkaufsgespräche zu führen
• Fähigkeit, Angebote erfolgreich zu verhandeln und Geschäftsabschlüsse (New Business) zu erzielen
• Erfahrung im Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen und der Sicherstellung von Kundenzufriedenheit
• Leidenschaft für das Thema Bildung und Interesse an der Zusammenarbeit mit Schulen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau, gepaart mit guten

Das bieten wir dir

remote (innerhalb Deutschlands) | 35-40h/Woche

Ablauf des Bewerbungsprozesses:

• Erstgespräch per Videocall mit Talent Acquisition Manager (ca. 30min)
• Bearbeitung einer asynchronen Case Study (ca. 90min zu einem Zeitpunkt deiner Wahl)
• Zweitgespräch per Videocall mit Team Lead und einer weiteren Person (ca. 60-90min)
• virtuelles Kennenlernen des Teams (ca. 30min
• Flexibles Arbeiten: Mit flexiblen Arbeitszeiten und unserem remote-first Arbeitsmodell (inkl. Möglichkeit zur Arbeit aus dem EU-Ausland für 180 Tage im Jahr) gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt.
• Unterstützung für mobiles Arbeiten: Für dein optimales Remote-Setup erhältst du alle zwei Jahre bis zu 100 € Zuschuss für dein Home-Office-Equipment. Grundlegendes technisches Equipment wie Laptop, Headset, Monitor etc. bekommst du selbstverständlich von uns gestellt.
• Mobil & unabhängig: Dank Zuschüssen für ÖPNV-Tickets oder Swapfiets bist du flexibel unterwegs – egal ob in Berlin oder anderen Städten.
• Gemeinschaft & Events: Teamspirit ist uns wichtig! Freu dich auf regelmäßige Events, digital und live vor Ort in Berlin.
• Ehrenamt & freie Tage: Zwei zusätzliche freie Tage im Jahr für dein gesellschaftliches Engagement – plus freie Tage an Heiligabend und Silvester.
• Fitness & mentale Gesundheit: Mit einer Urban Sports Club- oder Fitnessstudio-Mitgliedschaft bleibst du aktiv. Für deine mentale Gesundheit steht dir die Plattform Bloom kostenfrei zur Verfügung.
• Attraktive Rabatte: Profitiere von Vergünstigungen über FutureBens und Corporate Benefits sowie Rabatten für Familie & Freunde auf unsere Lernangebote.
• Flexible Zusatzleistungen: Mit der givve-Benefits-Kreditkarte nutzt du steuerfreie Extras ganz flexibel in deiner Region.

Wir bei sofatutor arbeiten jeden Tag daran, unser integratives Arbeitsumfeld so weiterzuentwickeln, dass deine Entwicklung unabhängig von Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Religionszugehörigkeit, Alter, Behinderungsgrad, Bildungsstand oder Ethnie gefördert wird. Unterstütze uns gern dabei und schließe dich an