Einleitung

Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unser Hör-Sprachzentrum suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 50% in Altshausen.

Ihre Aufgaben

IHR BEITRAG ZUM GANZEN Ihre Aufgaben im Bereich Allgemeine Begleitung im Schulalltag

Präsente Unterstützung im Unterricht und bei schulischen Aktivitäten

Herstellung von Lebensweltbezügen zur Förderung der Selbstwirksamkeit

Förderung sozialer Kompetenzen

Unterstützung bei Konfliktbewältigung in der Klassengemeinschaft Ihre Aufgaben im Bereich Kommunikation fördern

Unterstützung beim Einsatz technischer Kommunikationshilfen (z. B. Hör- und Sehhilfen, Tablets)

Gemeinsames Erarbeiten von Kommunikationsregeln

Ermutigung zur aktiven Beteiligung am Unterrichtsgeschehen

Aufbau eines thematischen Gebärdenwortschatzes mit dem Kind Ihre Aufgaben im Bereich Lernen und Wissensanwendung

Unterstützung bei der Konzentration und Informationsverarbeitung

Hilfe beim Verstehen von Arbeitsaufträgen und Schulaufgaben

Gemeinsames Lesen und Gebärden von Texten, insbesondere zur Vertiefung von Themen

Unterstützung beim Erschließen und Erläutern mathematischer Sachaufgaben

Anleitung zur Nutzung verschiedener Medien und unterstützender Techniken Ihre Aufgaben im Bereich Persönlichkeitsentwicklung und Empowerment

Erschließung des sozialen Umfelds und Förderung der Orientierung im Sozialraum

Thematisierung der Hörschädigung in positiver Weise zur Stärkung des Selbstbildes

Initiierung von Empowermentprozessen zur Förderung von Selbstbestimmung und Teilhabe

IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN

Erfahrung oder Interesse an der Arbeit mit gehörlosen Kindern

Kenntnisse in Deutscher Gebärdensprache (DGS)

Wertschätzender Umgang mit unseren Schülern und Schülerinnen

Flexibilität, Offenheit und Einsatzfreude

Teamfähigkeit

Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit

UNSER ANGEBOT AN SIE

Altshausen, Leopoldschule

Teilzeit Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang

Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen

Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing

Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro

Kontakt

Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.

Kilian Versen

Referent Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung

07503 929 478