Einleitung

Bei der Stadt Datteln ist zum nächstmöglichen Termin im Dezernat Kinder, Jugend, Familie, Soziales für das städtische Familienzentrum Kita Artikus und den Bewegungskindergarten mehrere unbefristete Stellen als

Inklusionsfachkraft (m/w/d)

in Voll- und Teilzeit zu besetzen. In Bezug auf die Lage der Arbeitszeit wird jedoch Flexibilität zur Sicherung des ganztägigen Betriebes der Kindertageseinrichtungen erwartet.

Die Eingruppierung erfolgt nach EG S 8a TVöD.

Ihre Aufgaben

• Vernetzung und Professionalisierung der Kooperation mit anderen Akteuren im inklusiven Feld, sowie die Gestaltung der Übergänge zwischen Kindertageseinrichtung und Schule
• Erstellung der Teilhabe- und Förderplanungen (orientiert am bio-psycho-sozialem Modell der ICF)
• Förderung der Gemeinschaftsfähigkeit von Kindern, die von Behinderung bedroht sind sowie die Erhöhung ihrer Selbständigkeit
• Im Bedarfsfall eine 1 zu 1 Lern- und Betreuungsgeleitung
• Fortschreibung der inklusionspädagogischen Konzeption
• Dokumentation und regelmäßige Fortschreibung des Förderplans unter Einbeziehung der Personensorgeberechtigten
• Teilnahme an regelmäßigen Teamsitzungen

Unsere Erwartungen

• Staatlich anerkannte/r Erzieherin mit der Zusatzqualifikation Inklusion, staatlich anerkannte/r Heilerziehungspflegerin oder vergleichbare Qualifikation
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Fachliche Kompetenz, orientiert an neuen pädagogischen Erkenntnissen
• Eine von Wertschätzung, Respekt und Anerkennung geprägte Haltung gegenüber Kindern, Eltern, Mitarbeitern/innen und dem Einrichtungsträger
• Fähigkeit einer fundierten Selbstreflexion,
• Interesse an der fortlaufenden persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Fähigkeit der Beobachtung, Begleitung und Förderung, orientiert an den Bedürfnissen von Kindern
• Fundierte Kenntnisse in der pädagogischen Alltagsgestaltung, sowie in der Projektgestaltung
• Fundierte Kenntnisse betreffend der Inklusionserziehung

Wir bieten

• Ein einheitliches Führungsleitbild
• Eine fachliche Einarbeitung
• Attraktive Arbeitgeberleistungen wie z. B. unsere betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Gesundheitsförderung
• Nutzung eines eigenen Dienst-Tablet (iPad)
• Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• Ein umfangreiches und bedarfsorientiertes Fort- und Weiterbildungsangebot
• 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung gem. TVöD
• Alle Vergünstigungen aufgrund der Tarifeinigung im Sozial- Erziehungsdienst (z. B. Zahlung von Zulagen, Regenerationstage)
• Möglichkeit der Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung
• Arbeitgeberzuschuss zum Fahrradkauf

Vielfalt ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem haben wir uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.

Informationen und Kontakt

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen Frau Winziger – Kindertagesbetreuung (Tel.: 02363/107-274). Fragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen Frau Nitsch – Personal, Organisation, Wahlen (Tel.: 02363/107-251).

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 14.11.2025 über das untenstehende Online-Bewerbungsformular oder klicken Sie auf 'Jetzt bewerben'.