Einleitung

Sie suchen eine neue Herausforderung? Wir suchen genau Sie als

Hauptbrandmeisterin/Hauptbrandmeister (m/w/d)

Kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in das Team der Leitstelle für den Feuerschutz und Rettungsdienst!

Ihre zukünftigen Aufgaben:

- Übernahme von Dispositionsaufgaben

- Mitarbeit bei der Datenversorgung und Überwachung technischer Einrichtungen

- strukturierte Abfrage, Bearbeitung und Bewertung von Notrufen und Hilfeersuchen aus den Bereichen Rettungsdienst, Brandschutz und Katastrophenschutz

- Veranlassung, Lenkung und Koordination von Einsatzmaßnahmen

- Dokumentation sowie Bereitstellung von einsatzrelevanten Informationen

- Bedienung und Überwachung des Einsatzleitsystems

Ihr Profil

Ihr Anforderungsprofil:- Befähigung für die Laufbahn des mittleren feuerwehrtechnischen Dienstes sowie

- eine abgeschlossene Ausbildung vorzugsweise zur Rettungsassistentin/zum Rettungsassistenten oder zur Notfallsanitäterin/zum Notfallsanitäter, mindestens aber zur Rettungssanitäterin/zum Rettungssanitäter- Was Sie darüber hinaus noch mitbringen sollten:- hohe Belastbarkeit und persönliches Engagement

- gute Kenntnisse im Bereich EDV und in der Kommunikations- und Funktechnik

Von Vorteil sind

- ein bestandener Gruppenführerlehrgang (B III bzw. Führungslehrgang BmD–F) und/oder

- ein Leitstellenlehrgang sowie

- die Wahrnehmung von Ehrenämtern, insbesondere die Mitgliedschaft in der freiwilligen Feuerwehr.

Dann sind Sie genau richtig bei uns!Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Gefahrenanalyse

Erweiterte Kenntnisse: Rettungsdienstorganisation, Rettungsmaßnahmen, Erste Hilfe, Brandschutz

Wir bieten

Wir bieten Ihnen:- eine attraktive Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 9 (1.2) LBesO NRW

- eine unbefristete Vollzeitstelle (Stellenteilung ist bei Teilung des Arbeitsplatzes möglich)

- Dienstort ist die Stadt Coesfeld im ländlich charmanten Münsterland - überzeugen Sie sich selbst über onboarding@münsterland

Neugierig geworden?Ihr zukünftiges Team:„Wir sind ein junges und trotzdem erfahrenes Team mit derzeit 33 Kollegen, das seine Aufgaben zielorientiert und mit hoher Einsatzbereitschaft erledigt. Wir nutzen dafür unser großes fachliches Know-How aus verschiedenen Feuerwehren. Wir legen großen Wert auf Kommunikation und eine positive Arbeitsatmosphäre.“Was uns als Arbeitgeber auszeichnet:- Vorzüge des öffentlichen Dienstes: krisenfeste Tätigkeit

- Familienfreundlichkeit: Auszeichnung durch die Bertelsmann Stiftung als familienfreundlicher Arbeitgeber, Pflege- und Wohnberatung

- Finanzielle Leistung: Lohnsicherheit, leistungsorientierte Bezahlung, Vorschussmöglichkeiten, Dienstradleasing

- Karriere: vielfältige Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, interne Entwicklungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub

- Vielfalt und Zusammenhalt: Unterzeichner der Charta der Vielfalt, Förderung von wertschätzender und vorurteilsfreier Organisationskultur, Betriebsfeste

- Digitalisierung: papierloses Arbeiten in vielen Bereichen (z. B. E-Akten, digitale Workflows)

- Gesundheitsmanagement: geförderte Sportprogramme, Betriebssportgemeinschaft, ergonomische Arbeitsplätze, Förderung von gesundheitsbewusstem Verhalten, Präventionsangebote im Arbeitsalltag, Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes für die Mittagspause, wiederholte Auszeichnung vom ADFC als fahrradfreundlicher Arbeitgeber

- Ehrenamt: Wertschätzung und Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten, (z. B. Freistellung für Einsätze bei der freiwilligen Feuerwehr, Sonderurlaub für Ferienbetreuungsmaßnahmen)

- Exklusive Rabatte: auf Events, Erlebnisse, Onlineshops und Gastronomie über die Plattformen Kreis Coesfeld-Benefits.me, Kreis Coesfeld-Corporate Benefits und LOKALERIE

Bei uns können Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit das Gemeinwohl fördern und unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten! Ihre Arbeit kommt den rund 226.000 Menschen in unserer Region zugute und hilft, den Kreis Coesfeld als kommunalen Dienstleister zu stärken. Aber überzeugen Sie sich doch selbst mit unserem Imagefilm!

Noch mehr Infos finden Sie auf unserer Karriereseite und auf unserem Instagramkanal.

Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen und Männern sind ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität willkommen.

Kontakt

Jetzt sind Sie dran!

Bewerben Sie sich bitte online bis zum 23.11.2025 bei uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden nicht erstattet.

Rückfragen?

Zum Aufgabengebiet:

Herrn Pfau

Abt. 32 - Leiter der Leitstelle

Mail: [email protected]

Tel: 02541/18-8300

Bei Fragen und Anregungen zum Bewerbungsverfahren:

Frau Griese

Abt. 11 - Personal und Organisation

Mail: [email protected]

Tel: 02541/18-1107